员工公益型管理模式满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您对“公益型管理模式”这一概念的了解程度是？

Q3:您认为公司推行公益型管理模式（如鼓励志愿服务、支持社会项目、关注员工福祉等）的初衷，在多大程度上得到了您的认同？

Q4:请对公司在“公益理念宣传与沟通”方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q5:公司目前开展的公益型管理活动，您参与过哪些？（可多选）

Q6:您参与公司公益活动的频率大约是？

Q7:参与公司组织的公益活动，对您个人最大的价值或收获是什么？

Q8:请对“公益活动与您本职工作的结合度/相关性”进行评分（1分表示完全无关/冲突，5分表示结合紧密/相互促进）。

Q9:您认为公司的公益活动在时间安排上是否合理？

Q10:您认为公司在支持员工个人发起的公益想法或项目方面，做得如何？

Q11:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的公益型管理模式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:您认为公益型管理模式对提升您对公司的归属感和忠诚度有何影响？

Q13:您认为公益型管理模式对团队的工作氛围和协作效率有何影响？

Q14:公司管理层在践行公益理念（如以身作则、公开支持等）方面，您的评价是？

Q15:请对“公司对员工公益行为（含参与和发起）的激励与认可机制”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q16:您希望未来公司在公益型管理模式中，增加或强化哪些方面的内容？（可多选）

Q17:总体而言，您对公司当前公益型管理模式的满意度是？

Q18:您认为公司在推行公益型管理模式过程中，最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

Q19:对于如何更好地将公益精神融入日常管理和工作，您是否有其他具体的建议或想法？

Q20:您是否愿意在未来担任公司公益活动的志愿者组织者或协调者？

Q21:如果愿意担任组织者/协调者，您希望获得哪方面的支持？如果不愿意，主要顾虑是什么？（请简要说明）