员工客户型管理模式满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的职级是？

Q3:您了解“员工客户型”管理模式（即视员工为内部客户，关注其需求与发展）的核心内涵吗？

Q4:总体而言，您对公司目前推行的“员工客户型”管理模式感到满意吗？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q5:您认为公司管理层在多大程度上践行了“视员工为客户”的理念？

Q6:在以下与“员工客户型”管理相关的方面，您认为公司目前做得比较好的有哪些？（可多选）

Q7:您认为当前管理模式在以下哪些方面最需要改进？（可多选）

Q8:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的反馈或支持吗？

Q9:您认为公司提供的培训和发展机会，在多大程度上满足了您的个人成长需求？（1分代表完全不能满足，5分代表完全满足）

Q10:现行的绩效管理体系，是否能准确反映您的工作贡献并激励您持续进步？

Q11:您感觉目前的工作压力水平如何？

Q12:公司目前的管理方式，是否让您感受到了足够的尊重与信任？

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q14:与您所知的行业其他公司相比，您认为本公司的“员工客户型”管理实践处于什么水平？

Q15:您希望通过“员工客户型”管理模式，优先获得哪些方面的支持？（可多选）

Q16:您认为“员工客户型”管理模式的推行，对您个人工作积极性的影响是？

Q17:您对直接上级在践行“员工客户型”管理方面的表现满意吗？

Q18:对于如何更好地落实“员工客户型”管理，提升您的满意度，您最重要的具体建议是什么？

Q19:如果公司计划成立一个由员工代表组成的“管理模式优化小组”，您是否愿意参与？

Q20:展望未来，您对公司持续深化“员工客户型”管理模式是否有信心？

Q21:请用1-3个关键词描述您心目中理想的“员工客户型”管理模式应该是怎样的？

Q22:本次调研结束后，您是否希望了解整体的调研结果与改进计划？

Q23:我们还有哪些未在问卷中提及，但您认为对评估“员工客户型”管理模式至关重要的方面？