国有企业员工管理满意度调研

国有企业员工管理满意度调研

尊敬的同事，您好！为了全面了解公司管理现状，倾听员工心声，持续优化我们的工作环境与管理机制，特开展本次匿名问卷调查。您的每一份宝贵意见都至关重要，我们将严格保密所有信息。感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门/业务板块

生产/技术部门

市场营销部门

行政/职能部门

财务/审计部门

研发/创新部门

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位层级

基层员工

基层管理者（如班组长、主管）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q4:您对公司整体管理制度的科学性与完善性的满意度是？

分数

标签

Q5:您对直接上级的管理能力与领导风格的满意度是？

分数

标签

Q6:您对公司的绩效考核制度的公平性与激励效果的满意度是？

分数

标签

Q7:您对公司的薪酬福利水平与内部公平性的满意度是？

分数

标签

Q8:您对公司的培训体系与个人职业发展支持的满意度是？

分数

标签

Q9:您对公司内部沟通渠道的畅通性与信息透明度的满意度是？

分数

标签

Q10:您对公司的团队协作氛围与同事关系的满意度是？

分数

标签

Q11:您认为当前公司管理中，哪些方面最需要改进？（可多选）

决策效率与流程

薪酬与激励机制

晋升与发展通道

企业文化与员工关怀

工作流程与信息化

跨部门协作

风险管控与合规

创新与容错机制

Q12:您认为公司对员工提出的合理化建议的重视和反馈程度如何？

非常重视，反馈及时

比较重视，但反馈较慢

一般，有时会采纳

不太重视，很少反馈

完全不重视

Q13:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？

选项1

Q14:您对自己未来3-5年在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观，有一定机会

一般，不确定

比较悲观，机会有限

非常悲观，考虑离开

Q15:哪些因素最能提升您的工作积极性和忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

公平公正的晋升机会

和谐的工作氛围

有挑战性的工作任务

领导的信任与授权

完善的福利保障

企业的社会责任感

Q16:您是否感受到公司对员工身心健康和压力管理的关怀？

感受非常明显，措施到位

感受比较明显，有一定措施

感受一般，措施有限

感受不明显，缺乏措施

完全没有感受

Q17:对于提升公司管理效能和员工满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

相关推荐