员工民营企业管理满意度调研

尊敬的同事，您好！为了全面了解您对公司管理现状的看法，持续优化工作环境与管理机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

生产/供应链

其他

Q3:您目前的职位层级是？

基层员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如经理/总监）

高层管理者

Q4:请对公司的整体管理氛围进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司高层管理者的战略决策是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰透明

一般

不太清晰透明

非常不清晰透明

Q6:您认为公司中层管理者的执行力如何？

非常强，能有效落实战略

比较强，基本能完成任务

一般，有时会打折扣

较弱，执行效率不高

非常弱，经常无法落实

Q7:您认为公司目前的管理制度在哪些方面存在不足？（可多选）

流程繁琐，效率低下

制度不清晰，执行标准不一

缺乏灵活性，应变能力差

与业务实际脱节

监督与反馈机制不健全

其他

Q8:您认为公司内部的信息沟通渠道是否畅通？

非常畅通，能及时获取所需信息

比较畅通

一般，有时信息滞后

不太畅通，信息获取困难

非常闭塞，信息不透明

Q9:请对您直属上级的管理能力（如任务分配、指导支持、团队建设等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司在员工激励方面，哪些措施最需要加强？（可多选）

薪酬福利的竞争性与公平性

明确的职业发展通道与晋升机会

及时的精神认可与表扬

有挑战性的工作与授权

系统的培训与学习机会

其他

Q11:您是否清楚了解自己的绩效考核标准与晋升路径？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:当您在工作中提出改进建议或反馈问题时，通常得到的回应是？

高度重视并积极采纳

会听取但行动缓慢

形式化听取，无实质改变

很少得到回应

从未提出过

Q14:您认为公司文化在哪些方面对您有积极影响？（可多选）

团队协作精神

创新与包容的氛围

高效务实的工作作风

对员工的尊重与关怀

强烈的目标与结果导向

其他

Q15:您认为公司提供的培训资源能否满足您的个人发展需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q16:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q17:展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

比较乐观

保持中立，观望中

比较悲观

非常悲观，考虑离职

Q18:如果让您选择，您最希望公司在哪三个方面优先改进管理？（可多选）

提高决策与沟通效率

优化薪酬与激励机制

加强人才培养与梯队建设

简化流程，充分授权

塑造更积极健康的团队文化

改善工作条件与环境

其他

Q19:对于提升公司管理水平和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工民营企业管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供民营企业员工管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理效能、分析员工反馈、识别改进方向，适合企业管理者、HR部门和咨询机构开展科学的管理诊断与优化。

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