员工职场办公透明化满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对公司办公透明化现状的看法与感受。您的反馈将帮助我们优化管理，营造更开放、高效的工作环境。问卷匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品/项目

市场/销售

运营/客服

人事/行政/财务

其他

Q3:您对公司整体信息透明度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司高层（如CEO、高管团队）的战略决策信息传达得是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

比较模糊滞后

非常模糊滞后

Q5:您所在的部门，关于项目目标、进展和资源分配的信息共享程度如何？

信息完全共享，人人清晰

大部分信息共享，基本清晰

部分信息共享，有时模糊

信息很少共享，经常模糊

信息基本不共享，非常不透明

Q6:您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）

全员大会/ Town Hall

部门会议

直属上级传达

公司内部邮件/公告

内部即时通讯工具（如钉钉、飞书）

同事间私下交流

公司内网/知识库

其他

Q7:您对公司薪酬福利制度的透明度和公平性的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:关于绩效考核的标准、流程和结果反馈，您认为透明度如何？

标准、流程、结果都非常透明

标准、流程透明，但结果反馈不够

标准透明，但流程和反馈不够

只有标准部分透明

完全不透明

Q9:您希望公司在哪些方面进一步提高透明度？（可多选）

公司战略与财务状况

部门目标与项目进展

人事政策与晋升通道

薪酬结构与调整机制

绩效考核标准与结果

技术/产品路线图

采购与财务支出

其他

Q10:当您对工作有疑问或建议时，您认为向上级或相关部门反馈的渠道是否畅通、有效？

非常畅通有效，能得到及时回复

比较畅通，通常能得到回复

一般，有时石沉大海

不太畅通，反馈困难

完全不畅通，没有反馈渠道

Q11:您认为当前办公透明化程度对您的个人工作效率产生了怎样的影响？

显著提升效率

略有提升

基本没有影响

略有降低

显著降低效率

Q12:您认为当前办公透明化程度对团队协作氛围的影响是？

极大地促进了信任与协作

有一定的促进作用

影响不大

产生了一些猜忌和隔阂

严重破坏了团队信任

Q13:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为阻碍公司办公透明化的最主要因素是什么？

管理层沟通意愿不足

缺乏制度保障和规范流程

信息传递渠道不畅通/技术工具落后

部门墙/本位主义严重

担心信息泄露或引发争议

其他

Q15:对于提升公司办公透明度，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q16:总体而言，您对公司在“开放、坦诚沟通”文化方面的建设满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:与您所了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的办公透明度处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于公司信息透明或不透明的具体事例（可选）。

填空1

员工职场办公透明化满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业办公透明度与员工满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估信息共享现状、诊断沟通障碍、收集改进建议，适合企业管理层和 HR 部门优化内部沟通机制、提升组织效能。

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