员工职场办公公开化满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对当前职场办公公开化（如信息透明、流程开放、沟通协作等方面）的真实感受与看法。您的反馈将帮助我们优化工作环境，提升组织效能。本次调研匿名进行，请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术研发

产品/项目

市场/销售

职能支持（人力、行政、财务等）

运营/客服

其他

Q3:您对公司整体信息透明度（如战略方向、业务进展、人事变动等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司重要决策（如组织架构调整、重大项目立项）的制定过程是否足够公开透明？

非常透明，能清楚了解决策依据和过程

比较透明，大致了解决策方向

一般，只了解最终结果

不太透明，对决策过程知之甚少

非常不透明，感到困惑不解

Q5:您通常通过哪些渠道获取公司/部门的重要信息？（可多选）

全员/部门例会

公司内部通讯/邮件

即时通讯工具群组（如钉钉、企业微信）

内部公告栏/知识库

直属上级传达

同事间非正式交流

其他

Q6:您对跨部门协作中，信息共享与流程公开的顺畅程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:在您的工作中，获取其他部门工作进展或相关数据资料的难度如何？

非常容易，有明确的共享渠道和权限

比较容易，提出请求后通常能获得

一般，需要花费一定时间和精力

比较困难，经常遇到阻碍

非常困难，几乎无法获取

Q8:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司“开放、透明”的职场文化？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您认为当前办公公开化在哪些方面做得比较好？（可多选）

公司战略与目标传达

部门工作进展同步

规章制度与流程公示

绩效评估标准公开

学习资源与培训信息共享

团队内部沟通

其他

Q10:您认为当前办公公开化最需要改进的方面是？（可多选）

决策过程透明化

财务/业务数据适度共享

跨部门信息壁垒打破

沟通反馈渠道畅通与响应

会议纪要与行动项公开

晋升/评优标准与过程透明

其他

Q11:您认为管理层在推动办公公开化方面的表现如何？

非常积极，以身作则并大力倡导

比较积极，有相关举措

一般，没有特别感受

比较消极，言行不一

非常消极，是公开化的主要阻碍

Q12:公开透明的环境是否提升了您的工作效率和归属感？

显著提升

有一定提升

没有明显影响

反而增加了信息负担

不确定

Q13:您对现有内部沟通工具（如邮件、IM、协作平台）在支持信息公开与共享方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您是否愿意在更公开的平台上（如内部论坛、项目看板）分享自己的工作心得或经验？

非常愿意，乐于分享与交流

比较愿意，在合适的情况下会分享

一般，看情况而定

不太愿意，倾向于小范围沟通

非常不愿意，认为没有必要或存在风险

Q15:对于营造一个更加开放、透明、高效的办公环境，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q16:您认为“办公公开化”与“信息安全/隐私保护”之间的平衡，公司目前处理得如何？

平衡得非常好，既透明又安全

平衡得较好，略有侧重

平衡得一般，有时会顾此失彼

平衡得较差，经常出现矛盾

不清楚/不关注此问题

Q17:您希望公司在未来增加哪些形式的公开化沟通？（可多选）

定期高管问答/见面会

跨部门项目复盘会开放旁听

匿名建议箱及反馈公示

新政策/制度草案的公开讨论

成功案例/失败教训的深度分享

其他

Q18:总体而言，您对当前公司“职场办公公开化”实践的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:与您所知的同行业其他公司相比，您认为我们公司的办公公开化水平处于什么位置？

明显领先

略微领先

大致相当

略微落后

明显落后

不了解

Q20:请分享一个您亲身经历的、关于“办公公开化”带给您积极或消极影响的具体事例。（选填）

填空1

员工职场办公公开化满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对职场办公公开化满意度调研的标准化方案。帮助您评估信息透明度、分析跨部门协作、了解员工真实感受，适合企业HR和管理层优化内部沟通与组织文化。

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