员工职场办公成长化满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解您在职场中的成长体验与满意度，助力公司优化人才培养与发展体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:总体而言，您对公司提供的“学习与发展机会”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得能力提升？（可多选）

公司内部培训

外部专业课程/讲座

导师/上级指导

参与跨部门项目

自学（阅读、在线课程等）

岗位轮换/实践

其他

Q5:您认为公司安排的培训内容与您个人职业发展需求的匹配度如何？

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

非常不匹配

Q6:您对直属上级在您职业发展方面提供的指导与支持的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您是否清晰了解自己在公司内部的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q8:您认为阻碍您职场成长的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏系统培训

工作挑战性不足

上级指导不足

内部晋升机会有限

个人时间精力不足

公司资源支持不够

团队氛围影响

其他

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个“有利于个人成长”的工作平台？（0-10分）

选项1

Q10:您认为公司当前的绩效评估体系，是否能有效识别并激励员工的成长与贡献？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

完全无效

Q11:您希望公司在未来增加哪些类型的成长支持？（可多选）

更多专业技能培训

领导力发展项目

跨部门交流机会

外部行业峰会参与支持

学历/证书深造资助

更清晰的双通道（管理/专业）发展体系

心理健康与压力管理支持

其他

Q12:您对目前工作中获得的授权与自主性，在促进您能力成长方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:与同行其他公司相比，您认为本公司对员工成长的重视程度如何？

明显更高

略高一些

差不多

略低一些

明显更低

Q14:请分享一次您在公司内感受到的、对您成长帮助最大的具体经历或项目。

填空1

Q15:您对自己未来1-2年在本公司的职业发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性/不确定

比较悲观

非常悲观

Q16:您认为哪些举措能最直接提升您的“职场成长满意度”？（可多选）

更公平透明的晋升机制

更有挑战性的工作任务

更频繁有效的绩效反馈

更丰富的学习资源

更强的团队协作与知识分享氛围

更灵活的工作安排

其他

Q17:您对所在团队的知识分享与协作氛围，在促进个人成长方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:您是否经常与上级沟通您的职业发展想法与需求？

定期主动沟通

偶尔主动沟通

上级询问时会沟通

很少沟通

从未沟通

Q19:对于公司如何更好地支持员工实现“办公成长化”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工职场办公成长化满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职场成长满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、分析发展需求、识别成长障碍，适合企业HR和管理层优化人才培养体系。

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