员工职场办公法治化满意度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您是否了解公司现行的《员工手册》及各项核心规章制度（如考勤、薪酬、奖惩、保密等）的具体内容？

Q4:您认为公司制度（如招聘、晋升、调岗、解聘等）的执行过程是否公开、公平、公正？

Q5:当您在工作中遇到疑问或争议时（如对制度理解、工作安排、绩效评价等），您通常倾向于通过何种渠道寻求解决？

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司“依法依规、公平透明”的职场环境？（0分代表“完全不愿推荐”，10分代表“非常愿意推荐”）

Q7:您认为公司在处理员工违纪或绩效不达标等问题时，程序是否规范、证据是否充分、沟通是否到位？

Q8:您认为公司在以下哪些方面的法治化建设做得比较好？（可多选）

Q9:您认为公司在以下哪些方面的法治化建设仍需加强？（可多选）

Q10:您是否知晓公司内部正式的员工申诉或争议解决渠道（如申诉邮箱、委员会等）？

Q11:如果您使用过内部申诉渠道，您对处理过程和结果的满意度如何？

Q12:公司提供的法律法规或内部制度培训（如劳动法、合规、信息安全等）的频率和效果如何？

Q13:您认为管理层在日常管理中，是否以身作则，严格遵守公司制度和国家法律法规？

Q14:请对公司在“保障员工知情权和参与权”（如制度修订征求意见、重要事项公示等）方面的表现进行评分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

Q15:请对公司在“保护员工个人隐私和数据安全”方面的表现进行评分。（1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

Q16:您是否曾因担心遭受不公正对待（如报复、排挤等）而不敢提出合理诉求或指出问题？

Q17:总体而言，您对公司当前“有法可依、有章可循、执法必严、违法必究”的职场法治环境的信心程度如何？

Q18:对于进一步推动公司职场办公的法治化、规范化建设，您最迫切的一条建议是什么？

Q19:请描述一个您亲身经历或观察到的、体现公司“依法办事”或“程序正义”的正面事例（可选填）。