员工生活支持满意度调研

亲爱的同事，您好！为了全面了解公司对您工作与生活的支持情况，并持续优化相关福利与政策，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们做得更好！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作状态是？

全职在岗

远程办公

混合办公（部分时间在岗）

Q3:总体而言，您对公司目前提供的员工生活支持体系满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您了解或使用过公司提供的以下哪些生活支持项目？（可多选）

弹性工作制

年度健康体检

补充医疗保险

员工心理援助计划 (EAP)

节日/生日福利

食堂/餐饮补贴

通勤班车/交通补贴

员工俱乐部/兴趣小组

家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）

带薪年假以外的补充假期（如育儿假、考试假）

Q5:您认为公司提供的健康医疗保障（如体检、保险）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不足

Q6:您对公司弹性工作制度（如弹性上下班、远程办公）的实施效果满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为目前公司在工作与生活平衡方面，哪些支持最有效？（可多选）

灵活的考勤制度

充足的带薪假期

禁止非工作时间工作沟通

丰富的团队建设与休闲活动

对家庭事务的理解与支持

其他

Q8:当您遇到工作压力或情绪困扰时，您是否会考虑使用公司的心理援助计划 (EAP)？

会，并且已经使用过

会，但尚未使用

不确定，不太了解具体内容

不会，更倾向于自己解决或寻求其他帮助

Q9:您对公司提供的食堂、餐饮补贴或下午茶等福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您希望公司未来在员工生活支持方面增加或加强哪些投入？（可多选）

提高补充医疗保险额度与范围

提供更灵活、个性化的假期政策

增加健身/运动相关的补贴或设施

组织更多元化的家庭日活动

提供更专业的职业发展与技能培训

改善办公环境与设施（如休息区、母婴室）

提供住房贷款/租房补贴支持

加强员工子女教育支持

其他

Q11:您认为公司目前的通勤支持（如班车、交通补贴）能否满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q12:基于您目前的生活支持体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您是否有过因公司生活支持不足而影响工作状态或产生离职念头的经历？如果有，请简要描述。

填空1

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的福利与生活支持政策？

公司内部网站/HR系统

直属上级或部门同事

HR部门的邮件或公告

入职培训

很少主动了解

Q15:您对公司内部沟通渠道（如政策宣导、意见反馈）的畅通性与有效性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您参与过公司组织的哪些员工活动？（可多选）

年度旅游/团建

节日庆祝活动（年会、中秋等）

体育比赛/运动会

兴趣小组/俱乐部活动

公益/志愿者活动

都未参与过

Q17:您认为公司的员工活动在促进同事交流、增强归属感方面效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不太明显

几乎没有效果

Q18:对于提升员工的生活质量与幸福感，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q19:您的性别是？

男

女

prefer not to say

Q20:您所处的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

员工生活支持满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工生活与福利支持满意度调研解决方案。帮助您评估福利体系、了解员工需求、优化支持政策，适合企业HR和管理层提升员工幸福感与组织效能。

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