员工生活关怀满意度调研问卷

员工生活关怀满意度调研问卷

亲爱的同事，您好！为了解公司生活关怀措施的实施效果，持续优化员工体验，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请对公司的整体工作环境（如办公设施、卫生、安全等）进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对公司的食堂/餐饮服务（口味、卫生、价格、便利性等）进行评分。（1-5分）

分数

标签

Q5:公司提供的以下哪些生活关怀措施，您体验过并认为有效？（可多选）

年度体检

补充医疗保险

弹性工作制

节日福利/礼品

生日关怀

团队建设/文体活动

员工心理援助计划(EAP)

通勤班车/交通补贴

住房补贴/宿舍

子女教育/托育支持

带薪年假以外的特殊假期（如育儿假、考试假等）

其他

Q6:总体而言，您对公司提供的“年度体检”服务是否满意？（1-5分）

分数

标签

Q7:总体而言，您对公司提供的“补充医疗保险”服务是否满意？（1-5分）

分数

标签

Q8:您认为公司组织的团队建设/文体活动的频率如何？

频率过高

频率适中

频率较低

几乎没有

Q9:您对团队建设/文体活动的形式与内容满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q10:当您在工作或生活中遇到压力或困扰时，您是否了解或愿意使用公司提供的心理关怀资源（如EAP）？

非常了解并愿意使用

有所了解，可能会尝试

不太了解，但如果有需要会考虑

完全不了解

不需要此类资源

Q11:您对公司“弹性工作制”的执行情况与便利性满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q12:您最希望公司在未来加强或新增哪些方面的生活关怀？（可多选）

提高餐饮质量与多样性

改善办公环境与设施

增加更多带薪假期

提供更灵活的工作安排

丰富文体活动类型与频率

加强心理健康支持

提供更多家庭关怀（如亲子活动、家庭日）

优化交通与通勤支持

提升福利礼品品质与实用性

其他

Q13:您认为公司目前的生活关怀措施，在提升员工归属感与凝聚力方面作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q14:基于您目前的工作与生活体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于提升员工生活关怀满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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