员工生活保障满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对公司提供的生活保障措施的满意程度，并持续优化相关福利，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位属于？

一线员工/专员

技术/研发人员

销售/市场人员

职能支持人员（如行政、财务、人力）

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对公司提供的生活保障体系（如食、住、行、健康、福利等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您目前享用了公司提供的哪些生活保障或福利？（可多选）

员工食堂/餐饮补贴

员工宿舍/住房补贴

通勤班车/交通补贴

补充医疗保险

年度健康体检

带薪年假及各类休假

节日福利/礼品

员工团建/文体活动

子女教育/托育支持

其他（请在下一题说明）

Q5:若上题选择了“其他”，请具体说明您享用的其他保障或福利。

填空1

Q6:您对公司提供的“餐饮/食堂”服务的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对公司提供的“住房/住宿支持”（如宿舍、补贴）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司提供的“通勤/交通支持”（如班车、补贴）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对公司提供的“健康保障”（如体检、医疗保险）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:基于您目前享受到的生活保障，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为目前公司在生活保障方面，最需要改进或加强的领域是？（可多选）

提高餐饮质量与多样性

改善住宿条件或提高补贴

优化通勤便利性与成本

增强健康保险覆盖范围与额度

提供更灵活多样的休假制度

增加文体活动与团队建设

关注员工心理健康支持

提供更多家庭关怀福利（如育儿、养老）

其他（请在下一题说明）

Q12:若上题选择了“其他”，请具体说明您认为需要改进的领域。

填空1

Q13:您认为公司目前的生活保障措施，对您缓解生活压力、提升工作投入度的帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

几乎没有帮助

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司的生活保障政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门或直接上级

同事间交流

公司内部网站/APP

入职培训

其他

Q15:对于公司未来规划生活保障福利，您最希望增加或优化的一项具体建议是什么？

填空1

Q16:与同行业或同地区其他公司相比，您认为我司的生活保障水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

稍有落后

明显落后

不了解

Q17:您对公司生活保障政策的申请流程与沟通反馈效率的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您希望公司未来在员工关怀方面，增加哪些非经济性的支持？（可多选）

更灵活的工作时间/地点

技能培训与职业发展指导

心理健康咨询与辅导

法律与财务咨询援助

设立员工兴趣社团

改善办公环境与设施

建立更畅通的建言献策渠道

其他（请在下一题说明）

Q19:若上题选择了“其他”，请具体说明您希望增加的非经济性支持。

填空1

Q20:总体来看，完善的生活保障是否会显著影响您长期留在公司发展的意愿？

是，是决定性因素之一

是，是重要考虑因素

有一定影响，但非主要

影响很小

完全没有影响

Q21:请留下您对公司员工生活保障工作的任何其他意见或想法。

填空1

员工生活保障满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工生活保障满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、识别改进领域、提升员工留任意愿，适合企业HR和管理者优化员工关怀与福利政策。

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