员工生活质量满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解大家在工作与生活中的实际感受，持续优化公司对员工的支持与关怀体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您在公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

4-6年

7年及以上

Q3:总体而言，您对当前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为目前的工作强度是否合理？

非常合理，游刃有余

比较合理，偶尔需要加班

强度较大，经常需要加班

强度过大，难以承受

Q5:您对公司的通勤便利性（如交通补贴、班车、停车等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您对办公环境的舒适度（如光线、温度、噪音、工位空间等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:公司提供的以下哪些福利或设施，您认为对您的生活质量提升最有帮助？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险

员工食堂/餐补

健身房/运动设施

年度旅游/团建

弹性工作制

学习培训补贴

心理咨询服务（EAP）

子女教育/托育支持

Q8:请对公司组织的团队建设或文化活动的丰富性与趣味性进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您是否感到工作压力得到了有效疏导（例如，通过上级沟通、团队支持或公司提供的减压渠道）？

总是能有效疏导

多数时候可以

偶尔可以

很少能

几乎不能

Q10:在过去一年中，您主要因为哪些原因感到焦虑或压力？（可多选）

工作任务繁重/难度大

职业发展前景不明朗

薪酬福利未达预期

人际关系（同事/上下级）

家庭与工作难以兼顾

个人健康问题

其他

Q11:您对公司的休假制度（年假、带薪病假、事假等）的合理性及执行情况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司提供的学习与成长机会是否充足？

非常充足，有清晰的路径

比较充足，能满足当前需求

一般，机会有限

比较缺乏

非常缺乏

Q13:请对您所在团队的沟通氛围与协作效率进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q14:您对公司的薪酬待遇（包括基本工资、奖金、长期激励等）在市场上的竞争力满意吗？

非常有竞争力，非常满意

较有竞争力，比较满意

一般，处于市场平均水平

竞争力较弱，不太满意

毫无竞争力，非常不满意

Q15:基于您整体的工作和生活体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q16:您最希望公司在未来一年优先改善以下哪些方面？（最多选择3项）

提高薪酬福利

优化工作流程，降低无效加班

加强职业发展路径指导

丰富员工关怀与福利项目

改善办公环境与硬件

营造更开放包容的团队文化

提供更多家庭支持政策（如育儿、养老）

提升食堂餐饮质量

增加心理健康支持资源

Q17:您是否愿意在未来参与公司组织的关于提升员工生活质量的专题讨论或活动？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:对于如何提升员工的生活质量与幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？（请自由填写）

填空1

员工生活质量满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工生活质量与满意度评估解决方案。帮助您衡量工作生活平衡、评估福利设施、识别压力来源，适合企业管理层和HR部门优化员工关怀体系。

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