员工企业内部沟通氛围满意度调研

您好！为深入了解公司内部沟通现状，优化工作氛围，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，将帮助我们更好地提升沟通效能。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源部

财务部

行政/后勤部

其他

Q2:您在公司的职级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总的来说，您向朋友推荐我们公司内部沟通氛围的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:请对您所在团队内部的日常沟通氛围进行打分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:请对公司跨部门协作的沟通效率进行打分。（1分=非常低效，5分=非常高效）

分数

标签

Q6:您认为公司内部信息传递的透明度如何？

非常透明，能及时获取所需信息

比较透明，但部分信息滞后

一般，信息获取存在困难

不透明，信息壁垒严重

Q7:您通常通过哪些渠道获取公司/部门的重要信息？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯工具

公司内部邮件

部门/团队例会

公司全员大会

内部公告栏/网站

直属上级传达

同事间非正式交流

其他

Q8:当您需要其他部门协助时，沟通通常是否顺畅？

非常顺畅，能快速得到响应和支持

比较顺畅，但有时需要反复沟通

不太顺畅，经常遇到推诿或延迟

非常不顺畅，难以获得有效支持

Q9:您认为管理层与员工之间的沟通开放程度如何？（1分=非常封闭，5分=非常开放）

分数

标签

Q10:在您看来，当前内部沟通存在的主要问题有哪些？（可多选）

信息传递不及时

信息不准确或失真

沟通渠道过多且混乱

缺乏有效的反馈机制

部门墙严重，跨部门沟通困难

会议效率低下

沟通氛围紧张或压抑

其他

Q11:您是否愿意在会议上或公开场合提出不同意见或建议？

非常愿意，且感到被鼓励

比较愿意，但会有所顾虑

不太愿意，除非被点名

基本不愿意，担心产生负面影响

Q12:当您向直属上级反馈工作问题或建议时，通常能得到怎样的回应？

积极倾听并采取行动

表示倾听但后续无反馈

反应平淡，不了了之

消极应对或否定

Q13:公司目前的线上协作工具（如文档共享、项目管理软件等）对沟通的帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

分数

标签

Q14:您认为公司组织的团队建设活动对改善沟通氛围的作用如何？

作用显著，有效拉近距离

有一定作用，但不够深入

作用有限，流于形式

基本没有作用

Q15:您认为公司/部门在哪些会议（或沟通场景）的效率有待提升？请简要说明。

填空1

Q16:您希望公司在哪些方面加强内部沟通建设？（可多选）

建立更清晰的信息发布制度

增加管理层与员工的面对面交流

提供沟通技巧培训

优化线上协作工具

简化审批/汇报流程

营造更轻松、开放的沟通文化

建立匿名反馈与建议渠道

其他

Q17:与一年前相比，您感觉公司的整体沟通氛围有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没变化

略有恶化

明显恶化

Q18:请分享一个您亲身经历的、关于公司内部有效沟通（或沟通不畅）的具体事例及其影响。

填空1

Q19:对于营造一个更积极、高效、透明的内部沟通氛围，您最重要的建议是什么？

填空1

员工企业内部沟通氛围满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部沟通氛围评估的标准化解决方案。帮助您诊断沟通现状、识别协作障碍、收集改进建议，适合企业HR、管理者和团队负责人优化组织效能与员工体验。

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