员工企业荣誉激励满意度调研

Q1:您在公司的工作岗位属于？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您对公司目前设立的荣誉奖项（如优秀员工、季度之星等）的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您了解或接触过公司的哪些荣誉激励形式？（可多选）

Q5:您认为公司目前的荣誉奖项评选标准是否清晰、公正？

Q6:您认为获得荣誉表彰后，对您个人工作积极性的提升作用如何？

Q7:您认为公司荣誉激励的公开性和宣传力度如何？

Q8:您认为以下哪些因素最能体现荣誉的价值感？（可多选）

Q9:您认为目前的荣誉激励是否覆盖了不同岗位、不同贡献类型的员工？

Q10:您对荣誉激励的及时性（如对优秀表现的及时表彰）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您认为获得荣誉后，来自同事和团队的认可度如何？

Q12:您更期待公司未来增加或强化哪些类型的荣誉激励？（可多选）

Q13:您是否曾因为荣誉激励相关的原因（如评选不公、宣传不足等）感到失落或积极性受挫？

Q14:基于您目前的体验，您在多大程度上愿意向他人推荐本公司的荣誉激励体系？（0-10分，0分极不愿意，10分极愿意）

Q15:您认为公司管理层对荣誉激励体系的重视和支持程度如何？

Q16:您认为公司现有的荣誉激励体系最需要改进的一个方面是什么？请简要说明。

Q17:请描述一次您亲身经历或观察到的、让您印象深刻的（正面或负面）荣誉激励案例，并简述其影响。

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的荣誉表彰信息？（可多选）

Q19:与物质奖励（奖金、加薪）相比，您认为精神荣誉激励对您的长期工作动力影响更大吗？

Q20:综合考虑评选、奖励、宣传等各环节，您对公司整个荣誉激励流程的运作效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:对于如何更好地设计荣誉奖项，以表彰那些在幕后默默奉献或做出非业绩类贡献（如团队协作、文化传承等）的员工，您有何建议？

Q22:您是否愿意参与未来荣誉激励体系的设计或优化讨论？

Q23:请留下您对公司荣誉激励体系的其他任何意见、建议或期望。