员工企业尊重激励满意度调研问卷

员工企业尊重激励满意度调研问卷

尊敬的同事，您好！我们正在进行一项关于员工对公司的尊重、激励与整体满意度情况的匿名调研。您的真实感受和宝贵意见，对于帮助我们构建更受尊敬、更具激励性的工作环境至关重要。本问卷大约需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密，仅用于整体数据分析。感谢您的参与和支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

产品

人力资源/行政

财务

其他

Q3:您认为公司管理层在日常工作中，是否充分尊重员工的意见和想法？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q4:当您在工作中提出建设性意见时，通常会得到怎样的反馈？

积极采纳并给予肯定

会讨论但较少落实

反馈缓慢或没有下文

很少有机会提出意见

其他

Q5:您认为公司的绩效评估过程是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q6:您觉得公司现有的薪酬福利体系，在多大程度上能激励您努力工作？

激励作用非常强

激励作用比较强

激励作用一般

激励作用较弱

几乎没有激励作用

Q7:除了薪酬，您认为哪些因素最能激励您？（请选择最重要的2-3项）

个人成长与培训机会

清晰的职业发展路径

工作自主权和授权

团队氛围与同事关系

领导的认可与表扬

有挑战性和意义的工作内容

弹性工作制/远程办公

公司文化与价值观认同

其他

Q8:您是否感受到来自直接上级的信任与授权，可以自主开展工作？

完全感受到，有充分自主权

大部分时候感受到

一般，部分工作需要请示

很少感受到，授权不足

完全没有感受到

Q9:请对您所在团队内部的沟通与合作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

分数

标签

Q10:当您取得优秀工作成果时，是否能及时获得公司的认可或奖励？

总是能及时获得

经常能获得

有时能获得

很少能获得

几乎从未获得

Q11:公司组织的团建、年会等活动，是否能有效增强您的归属感和团队凝聚力？

效果非常显著

效果比较显著

效果一般

效果不太显著

没有效果

Q12:您认为公司在“尊重员工”方面，最需要在哪些地方改进？（可多选）

决策过程更透明，倾听员工声音

改善沟通方式，避免命令式语气

尊重员工的个人时间和私人空间

提供平等的职业发展机会

认可并尊重不同背景的员工

及时、真诚地反馈工作表现

其他

Q13:综合考虑薪酬、尊重、成长、环境等因素，您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿是？

非常愿意

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意

已经计划离开

Q16:对于如何进一步提升员工对公司的尊重感和激励感，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q17:请分享一个让您感受到被公司尊重或激励的具体事例（可选）。

填空1

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