员工企业认可激励满意度调研

您好！为深入了解公司认可与激励体系的现状，并持续优化以提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司目前提供的认可与激励措施的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司现有的认可与激励措施是否能有效激发您的工作积极性？

完全不能

基本不能

一般

比较能

非常能

Q5:您最看重以下哪些形式的认可与激励？（请选择1-3项）

物质奖励（奖金、加薪、股票期权等）

公开表扬/表彰

职业发展机会（晋升、培训、轮岗等）

弹性工作制/额外假期

个性化的奖励（如定制礼物、体验活动）

领导/同事的即时口头感谢与肯定

其他

Q6:您认为公司对员工贡献的认可是否及时？

非常不及时

比较不及时

一般

比较及时

非常及时

Q7:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的认可激励文化？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q8:您主要通过哪些渠道了解到公司的认可与激励政策或他人的获奖信息？

公司内部邮件/公告

团队/部门会议

企业内部通讯软件（如钉钉、企业微信）

公司内网/文化墙

直属领导传达

同事间私下交流

几乎不了解

Q9:您认为目前的认可与激励标准是否清晰、公平？

非常不清晰不公平

比较不清晰不公平

一般

比较清晰公平

非常清晰公平

Q10:您的直属上级是否经常对您的工作给予肯定或表扬？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q11:您认为公司在认可与激励方面，最需要改进的是哪些环节？

激励的多样性（形式单一）

激励的及时性（延迟太久）

激励的公平性（标准模糊或执行不公）

激励的透明度（信息不公开）

激励的力度（奖励价值感不足）

与个人发展关联度低

其他

Q12:您对公司提供的非物质激励（如表扬、荣誉、发展机会等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您是否清楚了解如何能获得公司设立的各类奖项或激励？

完全不清楚

不太清楚

一般了解

比较清楚

非常清楚

Q14:请分享一次让您感到被公司或团队充分认可和激励的具体经历。

填空1

Q15:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的认可激励水平处于什么位置？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

不了解

Q16:您希望未来看到公司增加哪些新的认可或激励方式？

更多即时、小额的物质奖励

更丰富的团队建设与文化活动

更透明的职业发展路径与快速晋升通道

更多学习与培训资源支持

更灵活的个性化福利包

更多跨部门合作与展示机会

其他

Q17:您认为公司的认可激励措施对提升团队凝聚力作用如何？

几乎没有作用

作用较小

作用一般

作用较大

作用非常大

Q18:对于完善公司的认可与激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工企业认可激励满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工认可与激励体系评估的标准化解决方案。帮助您收集满意度反馈、识别激励痛点、优化激励政策，适合企业人力资源部门和管理者系统性地提升员工敬业度与组织效能。

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