员工企业关怀激励满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解您对公司关怀激励措施的感受与需求，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化相关制度，共同营造更温暖、更有活力的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您对公司目前提供的员工关怀措施（如节日福利、健康关怀、文化活动等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:整体而言，您对公司目前的激励体系（如薪酬、奖金、晋升、认可等）感到满意吗？

分数

标签

Q5:在过去一年中，您体验过或了解到的公司关怀措施有哪些？（可多选）

节日礼品/礼金

生日福利

年度体检/健康讲座

员工食堂/餐饮补贴

弹性工作制/居家办公

团队建设/旅游活动

员工心理援助计划(EAP)

困难员工帮扶

其他

Q6:在过去一年中，您体验过或了解到的公司激励措施有哪些？（可多选）

绩效奖金

项目奖金/专项奖励

年度调薪

晋升机会

股权/期权激励

公开表扬/荣誉奖项

培训学习机会

职业发展路径规划

其他

Q7:您认为公司的关怀措施在多大程度上让您感受到归属感？

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q8:您认为公司的激励措施在多大程度上激发了您的工作积极性？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

完全无效

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？

选项1

Q10:当您在工作中取得优异成绩时，通常能及时获得来自公司或上级的认可吗？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q11:当您在工作或生活中遇到困难时，您认为公司或上级提供的支持是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

非常不足

Q12:您最希望公司在未来加强哪方面的关怀措施？（可多选）

提高福利待遇（如补充保险、餐补等）

改善工作环境与设施

提供更多健康管理服务

增加团队建设与文化活动

加强员工家庭关怀

提供更灵活的休假制度

其他

Q13:您最希望公司在未来加强哪方面的激励措施？（可多选）

提高薪酬竞争力

优化奖金分配机制

提供更清晰的晋升通道

增加培训与技能发展机会

加强非物质激励（如表扬、荣誉）

实施更具吸引力的长期激励（如股权）

其他

Q14:您认为公司现行的关怀激励政策，其信息传达是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰透明

一般

不太清晰透明

非常不清晰透明

Q15:请分享一个让您印象深刻的、公司给予的关怀或激励的具体事例（可选）。

填空1

Q16:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的员工关怀水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q17:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的员工激励水平？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司的关怀激励政策？（可多选）

公司内部通知/邮件

HR部门/直属上级

公司内网/OA系统

同事间交流

公司宣传栏/手册

其他

Q19:您对公司管理层在践行“以人为本”、关心员工方面的表现打几分？（1-5分）

分数

标签

Q20:对于提升员工关怀与激励满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工企业关怀激励满意度调研

介绍

本模板旨在提供一套全面的员工关怀与激励满意度调研解决方案。帮助您评估员工满意度、识别改进方向、优化激励政策，适合企业管理者和人力资源部门用于构建更具凝聚力和活力的组织文化。

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