员工企业培训学习综合满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续提升公司培训体系的质量与效果，特开展本次综合满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的培训项目。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您在过去一年中参与的公司培训主要形式是？

线上课程/直播

线下集中面授

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

其他

Q2:您认为公司提供的培训机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q3:总体而言，您对公司培训的组织安排（如时间、通知、场地/平台等）感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您有多大意愿向公司其他同事推荐您参与过的培训项目？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）

选项1

Q5:请对培训内容的实用性和工作相关性进行评分（1-5星）。

分数

标签

Q6:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5星）。

分数

标签

Q7:请对培训使用的教材、资料或线上平台的易用性进行评分（1-5星）。

分数

标签

Q8:您认为目前的培训在哪些方面对您最有帮助？

提升了专业技能

拓宽了行业视野

增强了团队协作能力

改善了工作方法/效率

促进了个人职业发展

其他

Q9:您认为未来的培训应优先加强哪些方面？

前沿技术/知识

管理能力与领导力

沟通与表达技巧

行业政策与趋势

项目/时间管理

企业文化与价值观

其他

Q10:培训后，是否有明确的跟进或实践应用环节？

有，且效果很好

有，但效果一般

有，但流于形式

几乎没有

不清楚

Q11:培训对您实际工作绩效的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q12:您更倾向于参加哪个时段的培训？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程内容灵活安排

无所谓

Q13:您希望每次单次培训的时长最好是？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天

根据内容需要而定

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司培训信息？

公司内部邮件/通知

OA/HR系统

部门负责人传达

同事间交流

公司公告栏/内部社群

其他

Q15:您认为培训后的评估（如考试、报告）有必要吗？

非常有必要，能巩固学习

有一定必要，但形式应简化

无所谓

不太必要，增加负担

完全没必要

Q16:请分享一次您印象最深刻或收获最大的培训经历及其原因。

填空1

Q17:对于改进公司培训体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q18:您所在的部门是？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源/行政

财务

其他

Q19:您在公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工企业培训学习综合满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工培训满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训效果、收集改进建议、分析员工需求，适合企业人力资源部门和培训管理者持续优化内部培训体系。

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