员工企业文化综合满意度调研

亲爱的同事，您好！为全面了解您对公司企业文化的感受与看法，以便我们持续优化工作环境、提升组织凝聚力，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，请根据您的实际情况和真实感受填写。感谢您的参与和支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请您对公司“使命、愿景、价值观”的清晰度和认同度进行评分（1分表示非常不清晰/不认同，5分表示非常清晰/认同）

分数

标签

Q4:请您对公司的“工作氛围与团队协作”情况进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请您对公司的“沟通机制（如信息传达、上下级沟通、跨部门沟通）”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请您对公司的“员工关怀与福利政策”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:请您对公司的“培训与职业发展机会”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:请您对公司的“绩效管理与激励机制”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:请您对公司的“创新与包容的文化氛围”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为公司企业文化中，哪些方面表现最为突出？（可多选）

团队合作精神

鼓励创新与尝试

高效透明的沟通

对员工的尊重与信任

强烈的社会责任感

公平公正的晋升机制

丰富的员工活动

其他

Q12:您认为当前公司企业文化最需要改进的方面是？（可多选）

价值观落地与实践

内部沟通效率

跨部门协作

员工激励与认可

工作与生活平衡

决策的透明度

对新想法的包容度

其他

Q13:您是否感受到来自公司或上级足够的信任与授权？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q14:当您在工作中提出新想法或改进建议时，通常得到的反馈是？

总是被鼓励和认真考虑

多数时候会被考虑

偶尔会被考虑

很少被关注

基本不被理会

Q15:您认为公司的文化活动（如年会、团建、节日活动等）对增强团队凝聚力作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用较小

基本没有作用

Q16:您是否清楚了解个人工作如何与公司整体目标相关联？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q17:请用1-3个关键词描述您心目中的公司企业文化。

填空1

Q18:对于提升公司企业文化，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:总体而言，您对公司企业文化的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

员工企业文化综合满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工企业文化满意度调研解决方案。帮助您评估文化认同、分析团队协作、识别改进方向，适合企业HR和管理层系统性地诊断组织健康度与提升员工归属感。

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