员工企业工作体验综合满意度调研

亲爱的同事，您好！为了全面了解您在企业中的工作体验，持续优化我们的工作环境与管理体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的每一份反馈都至关重要，将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:请对您目前的工作岗位与个人能力的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q4:您如何评价公司目前提供的薪酬福利水平？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为公司目前提供的以下哪些福利或制度让您感到满意？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

节日福利/员工关怀

培训与发展机会

弹性工作制

团队建设活动

绩效奖金/股权激励

健康管理/体检

其他

Q7:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:请对您所在团队的协作氛围与凝聚力进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您认为公司提供的培训和学习资源是否充足？

非常充足，能满足我的发展需求

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏，几乎没有

Q10:您通常通过哪些渠道获取工作所需的技能和知识？（可多选）

公司内部培训

部门内经验分享

在线学习平台

自主学习（书籍、网络等）

外部研讨会/行业会议

上级或导师指导

其他

Q11:您如何评价公司内部的晋升机制与职业发展通道？

非常清晰公平，充满机会

比较清晰，有一定机会

一般，不太明确

比较模糊，机会有限

非常模糊，几乎没有发展空间

Q12:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分。（1分表示非常轻松，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q13:您认为公司的工作环境（包括物理环境与文化环境）如何？

非常舒适积极，能激发创造力

比较舒适，氛围良好

一般，可以接受

比较压抑或不适

非常压抑，难以忍受

Q14:如果考虑离开公司，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）

薪酬福利不满意

职业发展受限

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对公司文化或价值观不认同

工作与生活难以平衡

寻求新的挑战或机会

目前没有离职打算

其他

Q15:您对公司整体的战略方向和管理层的领导力是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q16:请对您目前的工作与个人生活的平衡状态进行评分。（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q17:您希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

培训与职业发展

管理沟通与效率

团队协作与文化

工作流程与工具

工作环境与设施

工作负荷与压力管理

创新与授权

其他

Q18:您对公司或所在部门的管理，有任何具体的建议或意见吗？（选填）

填空1

Q19:请用1-2个词形容您当前的工作感受。

填空1

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介绍

本模板旨在提供全面的员工工作体验与满意度调研解决方案。帮助您评估员工敬业度、识别管理改进点、优化福利体系，适合企业人力资源部门和团队管理者提升组织效能与员工幸福感。

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