员工企业管理水平综合满意度调研

员工企业管理水平综合满意度调研

您好！为了全面了解企业管理现状，持续优化管理效能，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实感受与宝贵建议至关重要。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售业务

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:您认为公司高层管理者（如CEO、事业部负责人）的战略决策能力如何？

非常出色，方向清晰且前瞻性强

良好，大部分决策合理

一般，有时方向不明或滞后

较差，决策常出现偏差

非常差，缺乏有效战略

Q4:您对直接上级（直属经理/主管）的管理能力（如任务分配、指导、反馈）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:请对公司内部跨部门沟通与协作的效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为公司在以下哪些方面的制度流程最为清晰有效？（可多选）

绩效考核与晋升

财务报销与预算

项目审批与管理

人事行政（请假、考勤等）

信息安全管理

知识管理与分享

以上均不清晰

Q7:公司提供的培训资源与发展机会是否能有效支持您的职业成长？

非常充足且有效

比较充足，有一定帮助

一般，效果有限

比较缺乏

非常缺乏，几乎没有

Q8:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得长期发展的平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:公司对员工提出的合理化建议或反馈的重视与响应程度如何？

非常重视，响应迅速且落实

比较重视，会有反馈

一般，响应较慢

不太重视，很少反馈

完全不重视，石沉大海

Q10:您认为公司的企业文化（如价值观、工作氛围、团队精神）对您的工作积极性的影响是？

非常积极，有很强的归属感和激励作用

比较积极，总体氛围良好

中性，无明显影响

比较消极，存在一些负面因素

非常消极，严重挫伤积极性

Q11:您认为当前企业管理中，最需要改进的方面有哪些？（可多选）

战略目标传达与共识

中层管理者的领导力

制度流程的简化与效率

信息透明度与公开性

资源配置的合理性

员工关怀与福利

创新与变革的鼓励

其他

Q12:公司提供的办公工具、信息系统等是否能有效支持您高效完成工作？

完全能够，非常便捷高效

大部分能够，基本满足需求

一般，有时会拖慢效率

比较欠缺，经常遇到障碍

非常欠缺，严重影响工作

Q13:您对公司处理危机或突发事件的应变能力与管理水平评价如何？

应对非常迅速专业，令人信赖

应对比较及时有效

应对一般，有改进空间

应对较慢，效果不佳

应对混乱，缺乏章法

Q14:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您对公司的整体满意度是？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的整体管理水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有落后

明显落后

Q16:您认为，要提升公司整体管理水平，最迫切需要解决的一个具体问题或采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q17:对于本次调研未涵盖但您认为重要的管理议题，欢迎在此补充。

填空1

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