员工幸福感与综合满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化我们的工作环境与文化，提升大家的幸福感与归属感，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的每一个宝贵意见，都将是我们改进的重要依据。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/团队是？

技术研发

产品设计

市场营销

销售与客户服务

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q3:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作量是？

非常轻松，尚有富余

比较适中，可以平衡

偶尔繁忙，但可接受

经常繁忙，压力较大

长期超负荷，难以承受

Q5:请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对您与团队同事的合作氛围进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常丰富，有助于个人成长

比较充足

一般，基本满足需求

比较缺乏

非常缺乏，几乎没有

Q8:您有多大可能性愿意向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q9:您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、五险一金、补充福利等）总体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在以下福利或激励措施中，您最看重哪几项？（最多可选3项）

有竞争力的薪酬

丰厚的绩效奖金

完善的五险一金及补充商业保险

带薪年假及灵活的休假制度

系统的培训与职业发展通道

丰富的团队建设与文化活动

健康的工作环境与设施

员工关怀与心理支持

股权或长期激励计划

Q11:请对公司的工作环境（如办公设施、卫生、安全等）进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司目前的企业文化与价值观倡导，在多大程度上得到了落实？

完全落实，深入人心

较好落实，多数人认同

部分落实，有待加强

流于形式，与实际脱节

不清楚

Q13:您在工作中的成就感和价值感如何？

非常强，能充分实现自我价值

比较强，工作有意义

一般，按部就班

比较弱，感觉工作重复枯燥

非常弱，感觉没有价值

Q14:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:哪些因素最可能影响您的工作幸福感？（最多可选3项）

工作压力与负荷

薪酬福利待遇

职业发展与晋升空间

与上级/同事的关系

公司文化与管理制度

工作内容的挑战性与意义

工作与生活的平衡

工作环境与条件

公司的前景与稳定性

Q16:请对公司整体的管理效率与流程顺畅度进行评分（1分=效率很低，流程繁琐，5分=效率很高，流程顺畅）

分数

标签

Q17:综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体幸福感如何评价？

非常幸福

比较幸福

一般

不太幸福

非常不幸福

Q18:您认为公司可以在哪些方面最有效地提升员工的幸福感？（请具体说明）

填空1

Q19:对于提升您个人的工作满意度与幸福感，您最迫切的一个期望或建议是什么？

填空1

员工幸福感与综合满意度调研

介绍

本模板旨在提供全面的员工幸福感与满意度评估解决方案。帮助您了解员工工作状态、分析团队协作氛围、评估福利体系效果，适合企业管理层和人力资源部门系统化提升组织效能与员工归属感。

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