员工获得感与综合满意度调研问卷
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本模板旨在提供员工获得感与综合满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析激励因素、识别改进方向,适合企业人力资源部门和各级管理者开展精准的员工体验诊断与优化。 标签
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亲爱的同事,您好!本次调研旨在全面了解您在公司工作中的“获得感”与整体满意度。您的真实反馈是帮助我们优化管理、提升员工体验的宝贵财富。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!
Q1:您在本公司的任职年限是?
Q2:您所在的部门属于?
Q3:总体而言,您对当前工作的整体满意度如何?
Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q5:您认为自己在工作中获得的主要价值体现在哪些方面?(可多选)
Q6:您如何评价公司为您提供的学习与培训机会?
Q7:您对当前直接上级的管理方式与领导力的满意度是?
Q8:您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些?(可多选)
Q9:您认为公司的绩效考核制度是否能公平、有效地反映您的工作贡献?
Q10:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何?
Q11:您通常通过哪些渠道了解公司的战略、政策与重要信息?(可多选)
Q12:在工作中,您是否经常感到被信任并拥有足够的自主权?
Q13:您对目前的工作内容与职责匹配度的满意度是?
Q14:您认为公司提供的福利(如假期、保险、体检、活动等)在行业中的水平如何?
Q15:您认为公司在员工关怀方面,哪些方面做得比较好?(可多选)
Q16:您对团队内部的沟通协作效率与氛围满意度如何?
Q17:回顾过去一年,您是否清晰感受到了自己在职业能力上的成长?
Q18:您对未来一年在公司内的职业发展前景持何种态度?
Q19:如果可能,您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工的“获得感”?(可多选)
Q20:关于提升员工满意度和获得感,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)
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