员工阶段性奖励兑现度满意度调研

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的工作年限

Q3:您在过去一年中，是否获得过公司设立的阶段性奖励（如项目奖、季度奖、专项奖等）？

Q4:您对目前公司阶段性奖励政策的整体了解程度如何？（1分为完全不了解，5分为非常了解）

Q5:您认为公司阶段性奖励的评选标准是否清晰、公开？（1分为非常不清晰，5分为非常清晰）

Q6:您认为阶段性奖励的评选过程是否公平、公正？（1分为非常不公平，5分为非常公平）

Q7:您所获奖励的兑现时间是否与承诺/规定的时间一致？

Q8:您对所获奖励的金额/价值与您的付出和贡献的匹配度满意吗？（1分为非常不匹配，5分为非常匹配）

Q9:您更倾向于获得以下哪种形式的阶段性奖励？（可多选）

Q10:阶段性奖励对您的工作积极性和投入度有多大的激励作用？（1分为毫无作用，5分为作用非常大）

Q11:您认为目前的奖励频率（如季度、半年度、项目制）是否合理？

Q12:您认为目前奖励政策在哪些方面需要改进？（可多选）

Q13:您的直接上级或团队负责人是否就奖励结果与您进行过有效的沟通或反馈？（1分为完全没有，5分为非常充分）

Q14:与同行业或同类公司相比，您如何评价我公司的阶段性奖励水平？

Q15:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我公司的激励机制？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q16:您是否相信公司会持续优化并兑现未来的阶段性奖励承诺？

Q17:对于如何让阶段性奖励更好地识别和激励员工贡献，您有什么具体的建议？

Q18:请分享一次让您感到特别满意或特别不满意的奖励经历及其原因。（选填）