员工会议精神传达到位度满意度调研

员工会议精神传达到位度满意度调研

您好！为了更好地评估公司会议精神的传达效果，了解员工对信息传递的感知与满意度，我们特此开展本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门属于？

职能支持部门（人力、行政、财务等）

业务部门（销售、市场、产品等）

技术研发部门

生产/运营部门

其他

Q2:您主要通过何种渠道了解公司/部门的重要会议精神？（单选）

全员/部门会议

直接上级传达

公司内部邮件/公告

内部通讯软件（如钉钉、企业微信等）

同事间口口相传

其他

Q3:请您对会议精神的传达速度（从会议结束到您接收到核心信息的时间）进行评分。（1分非常慢，5分非常快）

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐当前公司的信息传达方式？

选项1

Q5:您认为当前会议精神的传达是否足够清晰、易于理解？

非常清晰，能完全理解

比较清晰，基本能理解

一般，部分内容有疑惑

比较模糊，理解困难

非常模糊，无法理解

Q6:在您接收到的会议精神传达中，通常包含哪些内容？（可多选）

会议核心决策与结论

具体行动方案与任务分配

相关数据与事实支撑

下一步工作目标与期望

背景信息与讨论过程

感觉信息比较零散，不成体系

Q7:您认为会议精神的传达是否与您个人的工作直接相关？

高度相关，能明确指导我的工作

部分相关，对我的工作有参考价值

相关性较弱，对我的工作影响不大

完全无关，感觉是另一个层面的事

Q8:请您对直接上级在传达和解释会议精神方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:当您对传达的会议精神有疑问时，通常会如何解决？

主动询问直接上级

与同事讨论确认

查阅相关文件或记录

暂时搁置，等待后续说明

通常没有疑问

Q10:您认为当前在会议精神传达环节，哪些方面最需要改进？（可多选）

传达的及时性

内容的完整性与准确性

表述的清晰度与易懂性

传达渠道的多样性

后续的跟进与反馈机制

与员工实际工作的结合度

其他

Q11:您是否曾因会议精神传达不到位，而导致工作方向出现偏差或效率降低？

经常发生

偶尔发生

很少发生

从未发生

Q12:总体而言，您对公司/部门目前会议精神传达到位度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您更倾向于哪种形式的会议精神传达？

正式的会议/培训

书面文件（邮件、文档）

上级的一对一或小组沟通

图文/视频等多媒体简报

无所谓形式，只要信息准确即可

Q14:您认为，为了确保会议精神有效传达到每一位员工，公司或部门可以采取的一项最有效措施是什么？

填空1

Q15:请分享一次您认为非常成功或非常失败的会议精神传达经历，并简要说明原因。

填空1

Q16:您是否愿意在后续就会议精神传达的改进措施提供更多建议或参与试点？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

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