员工合同续签提醒及时性满意度调研

员工合同续签提醒及时性满意度调研

尊敬的同事：您好！为优化人力资源服务流程，我们特开展本次关于合同续签提醒及时性的调研。您的宝贵意见将帮助我们改进服务，确保每位员工都能获得清晰、及时的提醒。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。预计耗时约5分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前与公司签订的合同类型是？

固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同

项目制/劳务合同

实习协议

其他

Q2:您最近一次合同续签（或新签）发生在多久之前？

6个月内

6个月至1年

1-2年

2-3年

3年以上

Q3:在最近一次合同到期前，您是否收到了来自公司/HR的正式续签提醒？

是，收到了正式提醒

否，没有收到任何提醒

不确定/记不清了

Q4:您是通过何种渠道收到合同续签提醒的？（若未收到，请选择“未收到”）

公司内部邮件

HR系统/员工自助平台通知

直属上级或HR同事口头/即时通讯工具通知

纸质通知或公告

未收到

其他渠道

Q5:您认为在合同到期前多久收到提醒最为合适？

到期前1个月

到期前2个月

到期前3个月

到期前半个月

其他时间

Q6:请对您最近一次收到的合同续签提醒的【及时性】进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q7:请对您最近一次收到的合同续签提醒的【清晰度】（如续签流程、所需材料、截止日期等信息是否明确）进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q8:提醒内容是否包含了完整的后续操作指引（如联系谁、准备什么材料、截止时间等）？

是，指引非常完整清晰

基本完整，但部分信息需要再询问

不完整，需要自己主动打听流程

完全没有指引

Q9:在收到提醒后，您完成续签流程的顺利程度如何？

非常顺利，流程高效便捷

比较顺利，但有小问题

一般，遇到一些障碍

不顺利，流程复杂或沟通不畅

不适用（未进行续签）

Q10:您认为一个理想的合同续签提醒应包含哪些信息？（可多选）

合同到期具体日期

续签流程步骤详解

需准备的个人材料清单

HR或联系人的具体信息

续签政策或条件说明

预计处理时间

线上操作系统的链接或指引

Q11:如果未及时收到提醒，可能会对您造成什么影响？（若总是及时收到，请选择“无影响”）

无影响

造成焦虑或不确定性

可能错过续签最佳时机

影响后续工作安排或福利

其他影响

Q12:总体而言，您对公司目前的合同续签提醒机制满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:基于您自身的体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的合同续签提醒服务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:您更倾向于通过以下哪种主要方式接收此类重要通知？

公司邮箱

HR系统/APP推送

即时通讯工具（如企业微信、钉钉）

直属上级转达

无所谓，只要及时准确即可

Q15:对于改进合同续签提醒的及时性或服务质量，您是否有具体的意见或建议？

填空1

Q16:您的职位类别属于？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（人事、财务、行政等）

运营/生产岗

其他

Q17:您在本公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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