员工合同变更沟通顺畅度满意度调研

员工合同变更沟通顺畅度满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解近期公司员工合同变更相关沟通工作的实际情况，持续优化内部沟通流程与体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，感谢您的支持与时间！

Q1:您近期是否经历过或正在经历与公司相关的合同变更？

是，正在经历

是，已处理完毕

否

Q2:本次合同变更的类型是？

劳动合同续签

岗位/职责调整

薪酬福利调整

工作地点变更

其他

Q3:请对您首次获知合同变更信息的清晰度进行评分（1-5分，1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:您是通过何种主要渠道首次获知合同变更信息的？

直属上级一对一沟通

HR部门正式通知

公司邮件/公告

同事间非正式交流

其他

Q5:请对首次沟通时，公司方（如上级或HR）对变更原因的解释充分度进行评分（1-5分，1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

分数

标签

Q6:在您对合同变更有疑问时，是否能够方便地找到明确的对接人进行咨询？

非常方便，对接人明确且响应及时

比较方便，但需要一定时间等待回复

不太方便，对接人不明确或难以联系

没有疑问，未进行咨询

Q7:请对咨询过程中，对接人（如HR或上级）的解答专业性与耐心程度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:您是否清晰了解合同变更后，您的新权利、义务与相关条款？

非常清晰

基本清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q9:在沟通与签署过程中，您认为哪些环节的信息或材料提供最为清晰、有帮助？（可多选）

变更前后的条款对比说明