员工值班安排公平合理性满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对当前值班安排公平性与合理性的看法，以帮助我们优化排班制度，营造更公平、高效的工作环境。您的反馈至关重要，请根据实际情况填写。所有信息将被严格保密。

Q1:您所在的部门/岗位是？

一线生产/服务

技术/研发

行政/后勤

销售/市场

管理

Q2:您目前的排班模式是？

固定班次

轮班制（如三班倒）

弹性工作制

综合工时制

其他

Q3:总体而言，您认为当前的值班安排公平程度如何？(1分表示非常不公平，5分表示非常公平)

分数

标签

Q4:您认为值班安排对您个人工作与生活平衡的考虑程度如何？(1分表示完全没考虑，5分表示充分考虑)

分数

标签

Q5:排班表通常提前多久公布？

一周以内

1-2周

2-4周

一个月以上

不确定/不固定

Q6:当您有临时调班需求（如家庭事务、身体不适）时，申请流程是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q7:您认为管理者在排班时，对员工个人技能与岗位匹配度的考量如何？(1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配)

分数

标签

Q8:在您看来，当前排班制度存在哪些主要问题？（可多选）

班次分配不均，有人过忙有人过闲

频繁临时调整，计划性差

夜班/节假日班次补偿不合理

未充分考虑员工个人意愿与困难

沟通不透明，不清楚排班依据

其他

Q9:您是否清楚了解排班的原则和依据（如工时均衡、技能要求等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:您认为同事之间的值班工作量分配是否均衡？

非常均衡

比较均衡

一般

不太均衡

非常不均衡

Q11:您对值班安排相关的沟通与反馈渠道的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q12:您更倾向于通过哪些方式参与或影响排班？（可多选）

提前提交个人偏好与不可值班时间

参与排班规则的讨论与制定

使用自助换班系统与同事协商

由管理者全权负责，我只接受安排

其他

Q13:与去年同期相比，您感觉今年的值班安排公平合理性有变化吗？

明显改善

略有改善

基本没变

略有变差

明显变差

Q14:值班安排的不合理性是否曾对您的工作积极性产生负面影响？

经常

有时

偶尔

很少

从未

Q15:如果0分代表“绝不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐公司目前的排班制度？

选项1

Q16:对于节假日、周末或夜班等特殊时段的排班，您有什么具体的意见或建议？

填空1

Q17:您认为引入数字化排班工具（如APP）能否提升排班的公平性与效率？

能显著提升

可能有一定帮助

不确定

帮助不大

完全没用

Q18:您认为一个公平合理的排班制度，最重要的特征是什么？（最多选3项）

工作量均衡

提前充分沟通

尊重个人意愿

流程透明公开

补偿机制合理

灵活应对变化

技能匹配岗位

Q19:您对直属上级在排班过程中的公正性与关怀度的评价是？(1分表示非常不公正/不关怀，5分表示非常公正/关怀)

分数

标签

Q20:基于您的体验，您认为公司整体的排班文化更偏向于？

以人为本，注重员工体验

以任务为中心，效率优先

介于两者之间

缺乏明确文化，比较随意

Q21:请留下您对改进值班安排公平性与合理性的最核心的一条建议。

填空1

员工值班安排公平合理性满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对值班安排公平性与合理性的满意度。帮助您收集排班模式反馈、分析公平性痛点、优化工作生活平衡，适合企业HR和管理者改进排班制度以提升员工满意度和工作效率。

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