员工节假日值班慰问满意度调研

您好！为了了解您在节假日值班期间对公司慰问安排的感受与建议，以便我们未来能更好地关怀员工，特开展本次匿名调研。您的每一条反馈都至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在哪个节假日期间参与了值班？

春节

国庆节

劳动节

中秋节

元旦

其他法定节假日

Q2:您本次节假日值班的总天数是？

1天

2天

3天

4天及以上

Q3:值班期间，您是否收到了公司/部门组织的慰问品（如礼盒、食品、饮品等）？

是，收到了

否，没有收到

Q4:请对您收到的慰问品的质量（如品质、新鲜度、实用性）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对慰问品的种类丰富程度进行评分（1-5分，1分为非常单一，5分为非常丰富）

分数

标签

Q6:值班期间，您是否收到了来自公司领导或直属上级的慰问（如现场探望、电话、信息问候等）？

是，有收到

否，没有收到

Q7:请对领导慰问的及时性（是否在节日当天或值班初期进行）进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）

分数

标签

Q8:请对领导慰问带给您的关怀感受进行评分（1-5分，1分为毫无感受，5分为感受强烈）

分数

标签

Q9:值班期间，公司是否提供了额外的餐饮保障（如免费工作餐、餐补、零食供应等）？

是，有提供

否，没有提供

Q10:请对额外餐饮保障的质量与口味进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:值班期间，公司是否安排了额外的娱乐或放松活动（如小型茶话会、观影、游戏等）？

是，有安排

否，没有安排

Q12:请对娱乐/放松活动的组织与效果进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您认为以下哪些慰问方式对值班员工来说最有价值？（可多选）

实用的慰问礼品

直接的现金或补贴

领导亲自慰问与感谢

丰富的餐饮保障

轻松有趣的团队活动

灵活的调休或补休政策

公开的表彰与认可

Q14:与往年相比，您认为今年的节假日值班慰问安排是否有改善？

有明显改善

略有改善

和往年差不多

不如往年

首次参与，无法比较

Q15:基于本次节假日值班的整体体验，您有多大可能向同事或朋友推荐在本公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:您希望未来在哪些方面加强节假日值班的慰问工作？（可多选）

提高慰问品价值与实用性

增加慰问金或补贴额度

确保各级领导慰问全覆盖

改善值班期间的餐饮质量

组织更多元的团队活动

落实更优厚的调休补偿

加强精神层面的表扬与鼓励

Q17:总体而言，您对本次节假日期间公司对值班员工的关怀与慰问工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于未来节假日值班的慰问安排，您还有哪些具体的意见或建议？（如慰问形式、内容、时间等）

填空1

员工节假日值班慰问满意度调研

介绍

本模板旨在收集员工对节假日值班期间公司慰问安排的反馈与建议。帮助您评估慰问效果、优化关怀政策、提升员工归属感，适合企业人力资源和行政管理部门改进员工关怀工作。

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