员工班组排班公平性满意度调研

您好！为持续优化班组排班管理，提升工作安排的公平性与透明度，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/班组是？

生产A班

生产B班

设备维护班

品质检验班

物流仓储班

其他

Q2:您目前的工作岗位性质是？

一线操作工

技术员

班组长

其他管理人员

Q3:您在本岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:整体而言，您向同事推荐本班组排班安排的意愿有多高？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q5:您如何评价当前排班制度对员工个人需求的考虑程度？

分数

标签

Q6:您认为班次（如白班、夜班、中班）的轮换安排是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:您认为节假日、周末的排班安排是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q8:在您看来，哪些因素最能影响排班的公平性？（可多选）

个人技能与岗位匹配度

工龄或资历

与班组长/主管的关系

员工个人申请（如调休、事假）的满足情况

工作量分配的均衡性

班次轮换的规律性

政策执行的透明度

其他

Q9:排班计划通常会提前多久通知到您？

一周以上

3-7天

1-2天

经常临时通知

Q10:当您有合理的调班、换班或请假需求时，申请流程是否顺畅？

非常顺畅，通常能得到解决

比较顺畅，但有时有困难

一般，解决与否不确定

不太顺畅，经常被拒绝

非常不顺畅，基本无法解决

Q11:您对排班规则和政策的了解程度如何？

非常了解

大致了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q12:您认为班组长/排班负责人在执行排班时是否做到了公正、透明？

完全做到

大部分时候做到

一般

偶尔能做到

完全不能做到

Q13:您希望通过哪些渠道获取或确认排班信息？（可多选）

公司公告栏/排班表

工作群通知（如微信、钉钉）

班前会口头通知

内部办公系统/APP查询

直接询问班组长

其他

Q14:您如何评价当前排班安排对您工作与生活平衡的影响？

分数

标签

Q15:与其他同事相比，您认为自己承担的工作量（包括加班）是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q16:当您对排班有异议时，是否有畅通的渠道进行反馈或申诉？

有，且反馈能得到有效处理

有，但处理结果通常不理想

有渠道，但不太敢用

没有明确的反馈渠道

不清楚

Q17:您认为在排班公平性方面，目前最需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:总体而言，您对当前的班组排班公平性满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于如何进一步优化排班的公平性与透明度，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

员工班组排班公平性满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业班组排班制度的公平性与员工满意度。帮助您收集排班反馈、分析公平问题、优化管理流程，适合制造业、服务业等企业的HR和管理层提升排班透明度和员工工作体验。

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