员工班组日常管理满意度调研

您好！为持续提升班组管理水平，营造更高效、和谐的工作氛围，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们精准识别问题、优化管理措施。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的班组属于哪个部门/业务线？

生产制造

技术研发

品质管理

设备维护

市场营销

客户服务

行政后勤

其他

Q2:您在班组中的角色是？

班组长/主管

核心骨干

普通成员

新员工（入职不满6个月）

Q3:您加入当前班组的时长是？

不满6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:您对班组长/主管的日常沟通（如任务传达、信息同步、意见倾听）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对班组内任务分配（如工作量、难度、公平性）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对班组内工作流程与标准（如清晰度、合理性、执行情况）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对班组内团队协作氛围（如互帮互助、信息共享、凝聚力）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您对班组内问题解决效率（如发现问题、上报、处理反馈的速度）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为班组日常管理在哪些方面做得比较好？（可多选）

目标清晰，任务明确

沟通顺畅，信息透明

公平公正，赏罚分明

关注员工成长与培训

营造积极团队氛围

及时响应与解决问题

有效组织班前/后会

其他

Q10:您认为当前班组日常管理最需要改进的方面是？（可多选）

工作计划与调度

跨班组/部门协作

绩效反馈与激励

技能培训与指导

工作压力与负荷管理

会议效率与效果

安全与环境管理

其他

Q11:您是否清楚了解班组近期的核心工作目标与个人KPI？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的反馈或支持吗？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q13:班组长/主管是否定期与您进行一对一的绩效或发展沟通？

定期（如每月/每季度）且有深度

偶尔进行，但不够深入

很少进行

从未进行

Q14:您认为班组内部的资源（如工具、信息、人力支持）分配是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q15:您对班组内组织的技能培训或经验分享活动的满意度如何？

分数

标签

Q16:您对班组内工作环境与安全保障措施的满意度如何？

分数

标签

Q17:综合考虑各方面因素，您有多大意愿向其他同事推荐加入您所在的班组？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）

选项1

Q18:与去年相比，您感觉班组的整体管理水平和氛围有何变化？

有明显改善

略有改善

基本持平

略有退步

明显退步

Q19:您希望通过哪些方式更多地参与班组管理？（可多选）

参与班组例会讨论

提出改进建议并被采纳

轮值担任小组负责人

参与制定班组规则

组织团队建设活动

目前参与度已足够

其他

Q20:请分享一件让您感到最满意的班组日常管理事例或亮点。

填空1

Q21:请提出一条您认为对提升班组日常管理最有效的具体建议。

填空1

员工班组日常管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业班组日常管理满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估沟通效率、优化任务分配、改善团队氛围，适合企业HR和管理层精准识别管理痛点并提升团队效能。

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