员工班组互助氛围满意度调研

您好！本次调研旨在了解您所在班组的互助氛围与协作体验。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造积极、支持性的团队环境。所有回答将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/班组是？

生产班组

技术研发组

质量检验组

设备维护组

行政后勤组

其他

Q2:您加入当前班组多长时间了？

6个月以内

6个月至1年

1年至3年

3年至5年

5年以上

Q3:总体而言，您对所在班组的互助氛围满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向新同事推荐您所在的班组，认为这是一个乐于互助的团队？（0-10分）

选项1

Q5:当您在工作中遇到困难时，您通常如何解决？

首先向班组成员寻求帮助

先自己尝试解决，不行再求助

主要向直属上级汇报

很少求助，基本靠自己

其他

Q6:在您看来，班组互助氛围主要体现在哪些方面？（可多选）

工作中主动分享知识与经验

任务繁重时主动分担

对新同事耐心指导

在情绪低落时给予关心鼓励

跨岗位协作顺畅

遇到问题共同讨论解决

其他

Q7:您认为班组成员之间的信任度如何？

非常信任，可以坦诚沟通

比较信任，但有所保留

一般，仅限于工作交流

不太信任，沟通谨慎

非常不信任

Q8:当您主动帮助其他同事后，通常能获得怎样的反馈？

真诚的感谢与认可

简单的口头感谢

偶尔有反馈

很少获得反馈

有时会被视为理所当然

Q9:您觉得班组长在促进团队互助方面发挥的作用如何？（1分非常不足，5分非常充分）

分数

标签

Q10:您认为目前影响班组互助氛围的主要障碍有哪些？（可多选）

工作压力大，自顾不暇

缺乏有效的沟通机制

个人性格或观念差异

绩效考核导向个人而非团队

缺乏团队建设活动

历史遗留的矛盾或隔阂

其他

Q11:班组内部的信息与资源（如工具、资料、经验）共享情况如何？

非常开放，主动共享

比较开放，有求必应

一般，需要主动询问

比较封闭，共享困难

非常封闭，各自为政

Q12:在跨班组的协作项目中，您感受到的互助氛围如何？

非常好，协作顺畅

比较好，基本能配合

一般，存在沟通壁垒

比较差，协作困难

非常差，各自为政

Q13:您希望公司或班组组织哪些活动来增进互助氛围？（可多选）

定期的团队建设/拓展活动

技能分享会或经验交流会

跨班组协作项目

建立“师徒制”或“伙伴制”

设立团队互助奖励机制

改善日常沟通的软硬件支持

其他

Q14:当团队中出现冲突或不同意见时，通常如何解决？

开诚布公地讨论，达成共识

由班组长或上级协调裁决

大家保持沉默，回避冲突

形成小团体，相互对抗

其他

Q15:您个人在班组中主动帮助他人的意愿有多强？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q16:您认为目前的互助氛围对您个人工作效率的影响是？

显著提升

有一定提升

没有明显影响

有一定阻碍

严重阻碍

Q17:请分享一个您在班组中经历过的、让您印象深刻的互助事例（正面或反面均可）。

填空1

Q18:对于进一步改善班组的互助氛围，您有什么具体的建议或想法？

填空1

员工班组互助氛围满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工班组互助氛围满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估团队协作水平、识别互助障碍、收集改善建议，适合企业人力资源部门和团队管理者营造积极、高效的团队工作环境。

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