员工师徒结对成果满意度调研问卷

员工师徒结对成果满意度调研问卷

您好！为深入了解本年度“师徒结对”项目的实施效果，持续优化人才培养机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估项目成效，并为未来的师徒制改进提供重要参考。感谢您的支持与配合！

Q1:您在本次“师徒结对”项目中扮演的角色是？

导师

学员

Q2:您与结对伙伴的师徒关系已持续多长时间？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:总体而言，您对本次“师徒结对”项目的实施过程感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为本次结对项目在帮助学员提升专业技能方面的效果如何？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

分数

标签

Q5:您认为本次结对项目在促进导师个人领导力或辅导能力提升方面的效果如何？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

分数

标签

Q6:您与结对伙伴的沟通频率大致是怎样的？

每周多次

每周一次

每两周一次

每月一次或更少

Q7:在结对期间，您们主要采用了哪些辅导或学习形式？（可多选）

定期一对一会议

工作现场指导

共同完成项目/任务

分享学习资料/书籍

非正式交流（如午餐、闲聊）

线上沟通（如即时通讯工具）

其他

Q8:您认为结对双方的目标与期望在项目初期是否清晰一致？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q9:在结对过程中，您感觉双方的合作氛围与信任度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q10:您认为本次“师徒结对”项目给您带来的主要收获有哪些？（可多选）

掌握了新的工作技能/知识

加深了对公司业务/流程的理解

拓展了人际网络

获得了职业发展的启发与指导

提升了解决问题/沟通协作的能力

增强了工作归属感与认同感

暂时感觉收获不明显

Q11:您认为目前公司为“师徒结对”项目提供的资源支持（如时间、经费、培训等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q12:您认为当前“师徒结对”机制在哪些方面有待改进？（可多选）

师徒匹配的精准度

项目目标的设定与传达

过程跟踪与反馈机制

导师的激励与认可

学员的主动性激发

项目周期与节奏安排

资源支持（时间、预算等）

成果评估与衡量标准

Q13:如果未来有机会，您是否愿意再次参与“师徒结对”项目？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q14:基于本次经验，您是否会向其他同事推荐参与“师徒结对”项目？

一定会推荐

可能会推荐

不确定

可能不会推荐

一定不会推荐

Q15:请分享一个在本次师徒结对过程中，让您印象最深刻或最有收获的具体事例。

填空1

Q16:对于进一步完善公司的“师徒结对”项目，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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