员工青年员工发展支持度满意度调研

Q1:您的年龄属于哪个区间？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前所在的岗位层级是？

Q4:您是否清晰了解公司为青年员工提供的职业发展通道？

Q5:请对公司提供的入职培训与融入支持进行满意度评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:请对您直属上级在您职业发展方面的指导与支持进行满意度评分（1-5分）

Q7:您认为公司目前为青年员工提供的哪些发展支持比较有效？（可多选）

Q8:您目前最希望获得哪些方面的支持以促进个人发展？（可多选）

Q9:您认为公司提供的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？

Q10:您是否曾与上级或HR进行过正式的职业生涯发展沟通？

Q11:请对您在公司内部的成长空间与晋升机会的满意度进行评分（1-5分）

Q12:您认为公司现有的导师/教练制度对您的帮助有多大？

Q13:在您看来，当前阻碍青年员工发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:您对公司提供的学习资源（如线上平台、图书角、外部课程资助等）的易用性和丰富度是否满意？

Q15:基于您目前的发展体验，您有多大可能向身边同龄的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q16:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在青年员工发展支持方面处于什么水平？

Q17:请对您所在团队的学习与分享氛围进行满意度评分（1-5分）

Q18:您是否愿意在未来承担内部讲师或导师的角色，分享您的经验？

Q19:您更倾向于通过哪些形式参与学习与发展活动？（可多选）

Q20:对于公司如何更好地支持青年员工的成长与发展，您最迫切的一条建议是什么？