员工导师指导专业度满意度调研

员工导师指导专业度满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您对公司导师指导专业度的真实感受与评价，您的宝贵意见将帮助我们优化导师制度，提升指导质量。所有信息将严格保密，感谢您的支持！

Q1:您目前在公司担任的岗位类型是？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

运营/职能岗

其他

Q2:您接受导师指导的时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1年以上

Q3:请对导师的专业知识储备与行业经验丰富程度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请对导师在解答您专业问题时的清晰度与准确性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对导师在指导过程中，对您个人职业发展规划的重视与引导程度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:导师是否能根据您的实际情况，提供个性化的指导方案？

总是可以，方案非常贴合

经常可以，方案基本贴合

偶尔可以，方案有一定参考性

很少可以，方案比较笼统

完全不能

Q7:在以下指导方式中，您的导师主要采用了哪些？（可多选）

定期一对一会议沟通

布置并检查学习/工作任务

分享学习资料与行业信息

引荐相关资源与人脉

现场操作示范与指导

其他

Q8:请对导师在指导过程中的责任心与投入度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:导师的指导是否有效帮助您提升了工作技能或解决了实际问题？

帮助非常大

有较大帮助

有一定帮助

帮助较小

几乎没有帮助

Q10:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐您的导师？

选项1

Q11:您认为导师在哪些方面还可以进一步提升？（可多选）

沟通技巧与耐心

知识更新的及时性

指导方法的多样性

反馈的及时性与具体性

目标设定的合理性

时间投入的保障

其他

Q12:您与导师的沟通频率是？

每周多次

每周一次

每两周一次

每月一次

不定期

Q13:请对导师在指导过程中给予的鼓励与心理支持程度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:总体而言，您对当前导师指导关系的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请分享一次令您印象深刻的、导师给予的有效指导的具体事例。

填空1

Q16:对于完善公司的导师制度或提升导师指导效果，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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