员工工作风格包容度与满意度调研

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您认为您个人的主要工作风格更倾向于？

Q3:整体而言，您认为当前团队对不同工作风格的包容度如何？（1分表示非常不包容，5分表示非常包容）

Q4:在您看来，团队目前最能有效包容和支持哪些类型的工作风格？（可多选）

Q5:当团队中存在与您截然不同的工作风格时，您通常的感受是？

Q6:您认为团队领导/管理者在识别和尊重不同工作风格方面做得如何？（1分表示非常不好，5分表示非常好）

Q7:在团队决策过程中，不同工作风格的意见是否得到了充分表达和考虑？

Q8:您认为哪些因素最能促进团队对不同工作风格的包容？（可多选）

Q9:您对自己在团队中能够以自己舒适的工作风格开展工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:当您的工作风格与团队主流风格或项目要求不完全匹配时，您通常会？

Q11:您认为当前团队协作中，因工作风格差异最容易引发哪些方面的摩擦？（可多选）

Q12:公司/团队提供的工具、流程和制度，在支持多样化工作风格方面的有效性如何？（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

Q13:您是否曾因工作风格原因，在职业发展（如晋升、项目机会）中感到过阻碍？

Q14:请分享一个您亲身经历的、团队成功包容并利用不同工作风格优势来完成工作的具体事例。（选填）

Q15:您希望通过哪些方式进一步提升团队对工作风格多样性的包容度？（可多选）

Q16:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司/团队的工作文化？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q17:与一年前相比，您感觉团队对不同工作风格的包容度变化趋势是？

Q18:总体而言，您对在当前团队中工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:对于如何更好地营造一个包容不同工作风格、并让每种风格都能发挥最大价值的环境，您还有哪些具体的建议或想法？