员工内部谣言传播管控满意度调研

您好！为营造健康、透明的组织沟通环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您对当前公司内部信息传播与谣言管控情况的真实感受与看法，您的反馈将帮助我们改进管理措施。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源

财务/行政

其他

Q3:总体而言，您认为公司目前内部信息（如政策变化、人事变动、业务调整等）的公开透明度如何？

分数

标签

Q4:您认为公司内部谣言（未经证实的负面消息）的传播频率如何？

几乎没有

偶尔发生

有时发生

经常发生

非常频繁

Q5:您通常通过哪些渠道了解到公司内部信息？（可多选）

公司官方邮件/公告

部门/团队会议

直属上级

同事间的非正式交流

内部社交平台/群聊

其他

Q6:您认为哪些话题最容易滋生和传播谣言？（可多选）

薪酬福利调整

组织架构/人事变动

公司/部门业绩

高层管理决策

同事间的私人关系/矛盾

裁员/招聘计划

其他

Q7:当您听到一个未经证实的内部消息时，您通常会怎么做？

立即向直属上级或HR求证

与信任的同事讨论确认

保持沉默，不传播也不求证

可能会告诉关系好的同事

不确定

Q8:您认为管理层（如您的上级、部门负责人）在主动、及时澄清不实信息方面做得如何？

分数

标签

Q9:您认为公司人力资源或企业文化部门在谣言管控和引导正面沟通方面发挥的作用如何？

分数

标签

Q10:您是否清楚公司是否有关于禁止传播不实信息、维护良好沟通氛围的正式政策或规定？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q11:如果公司有相关反谣言政策，您认为其执行力度如何？

非常严格，有明确惩处

比较严格

一般，执行不严

形同虚设

不适用（不清楚是否有政策）

Q12:当您有疑问或担忧时，您对通过正规渠道（如向上级反馈、联系HR、使用内部建议渠道等）获得清晰、真实解答的信心有多大？

分数

标签

Q13:您认为谣言传播对您个人工作情绪和效率的影响程度是？

毫无影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q14:您认为谣言传播对团队或部门协作氛围的影响程度是？

毫无影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q15:您认为以下哪些措施能更有效地减少内部谣言传播？（可多选）

提高官方信息发布的及时性和频率

管理层定期举行全员沟通会/答疑会

建立便捷、保密的内部信息求证渠道

加强关于职业道德和沟通文化的培训

对恶意造谣、传谣行为进行明确惩处

鼓励开放、坦诚的团队沟通文化

其他

Q16:您对目前公司整体的沟通氛围和信任度评价如何？

分数

标签

Q17:您是否曾因谣言或信息不透明而遇到过困扰？如有，请简要描述（可选）。

填空1

Q18:对于如何改善公司内部信息透明度和管控谣言传播，您有什么具体的建议？

填空1

员工内部谣言传播管控满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工内部谣言传播管控的满意度调研解决方案。帮助您评估信息透明度、分析谣言传播渠道、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化内部沟通环境与提升组织信任度。

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