员工职场积极氛围感受度满意度调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对当前职场积极氛围的感受与满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地营造积极、健康的工作环境。所有回答将严格保密，仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您认为您所在团队的整体工作氛围是积极向上的吗？

非常同意

比较同意

一般

不太同意

非常不同意

Q3:请对您与直属上级之间的沟通顺畅度与支持度进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您是否经常能从同事那里获得工作上的帮助与支持？

总是

经常

有时

很少

从不

Q5:您认为哪些因素最能促进积极的团队氛围？（可多选）

清晰的目标与期望

开放透明的沟通

相互尊重与信任

及时的认可与激励

团队协作与互助

公平的竞争环境

丰富的团队建设活动

其他

Q6:当您在工作中取得成绩时，通常能获得来自领导或公司的及时认可吗？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q7:您有多大意愿向朋友或家人推荐您目前的工作氛围？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q8:您认为公司/部门在鼓励创新和尝试新方法方面做得如何？

非常好，积极鼓励

比较好，有一定支持

一般，没有特别感觉

比较差，限制较多

非常差，压制创新

Q9:在您看来，当前职场氛围中存在哪些可以改进的方面？（可多选）

减少不必要的会议

优化工作流程，减少内耗

加强部门间协作

提升管理者的领导力

增加员工关怀与福利

改善办公环境

建立更有效的反馈机制

其他

Q10:您是否感到自己的工作贡献得到了应有的重视？

非常同意

比较同意

一般

不太同意

非常不同意

Q11:请对您在工作中的心理安全感（例如，敢于表达不同意见、不怕犯错等）进行评分。（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q12:您认为公司/部门在促进员工工作与生活平衡方面做得如何？

非常好

比较好

一般

比较差

非常差

Q13:您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）

与同事交流

运动健身

个人爱好

寻求上级或HR帮助

自我调节

暂时没有有效方式

其他

Q14:当您遇到困难或挑战时，您通常能获得足够的资源和支持来解决吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q15:您对公司的企业文化（价值观、使命等）的认同感如何？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

非常不认同

Q16:请分享一个让您感受到积极职场氛围的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:与一年前相比，您感觉目前的职场氛围是？

明显变得更积极

略有改善

基本没有变化

略有变差

明显变得更消极

Q18:您希望公司未来在营造积极氛围方面优先采取哪些措施？（可多选）

举办更多团队建设活动

建立更完善的员工认可体系

提供更多职业发展与培训机会

优化绩效考核的公平性

加强管理层与员工的定期沟通

改善物理办公环境

引入心理健康支持项目

其他

Q19:总体而言，您对当前职场积极氛围的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:对于营造更积极、健康的职场氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工职场积极氛围感受度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职场积极氛围感受度的标准化调研方案。帮助您评估团队士气、分析沟通支持、识别改进因素，适合企业HR和管理层全面了解员工满意度并优化工作环境。

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