员工不同学历包容度满意度调研问卷

员工不同学历包容度满意度调研问卷

尊敬的同事：您好！为了解公司对不同学历背景员工的包容与支持情况，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们营造更公平、更具包容性的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

生产/供应链

Q4:您认为公司对不同学历背景的员工给予了平等的尊重吗？（1分表示非常不平等，5分表示非常平等）

分数

标签

Q5:您是否曾因学历背景而感到在团队中被区别对待？

经常

偶尔

很少

从未

Q6:您认为公司哪些方面最能体现对不同学历员工的包容？（可多选）

招聘环节的公平性

培训与学习资源的开放

晋升机会的平等

薪酬体系的公正

团队协作中的氛围

企业文化的倡导

其他

Q7:您认为公司哪些方面可能对不同学历员工存在潜在的偏见或不公？（可多选）

重要任务或项目的分配

内部沟通与信息传达

绩效评估标准

职业发展路径规划

社交与团队活动

领导的管理风格

其他

Q8:您认为公司为不同学历员工提供的职业发展支持（如培训、导师制）是否充分？（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

分数

标签

Q9:在您的工作团队中，不同学历背景的同事是否能顺畅地交流与合作？

非常顺畅，合作无间

比较顺畅，偶有小摩擦

一般，存在一定隔阂

不太顺畅，沟通成本较高

非常不顺畅，合作困难

Q10:您有多大意愿向与您学历背景相似的朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q11:您认为公司的管理层在促进不同学历背景员工融合方面做得如何？

非常出色，起到了表率作用

做得比较好

一般，有待加强

做得不够

非常欠缺，需要大力改进

Q12:您希望公司在提升学历包容度方面优先采取哪些措施？（可多选）

开展多元化与包容性主题培训

建立更透明的晋升与薪酬机制

组织跨部门、跨背景的交流活动

设立多元化的员工代表或反馈渠道

在招聘中更注重能力与潜力而非单一学历

表彰和宣传不同背景的优秀员工案例

其他

Q13:总体而言，您对目前公司对不同学历员工的包容氛围感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:与您入职时的预期相比，公司对您学历背景的实际包容度如何？

远超预期

略高于预期

基本符合预期

略低于预期

远低于预期

Q15:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司对不同学历员工包容（或缺乏包容）的具体事例或感受。

填空1

Q16:对于营造一个真正尊重能力而非唯学历论的工作环境，您还有哪些具体的建议？

填空1

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