员工职场温暖细节体验满意度调研

员工职场温暖细节体验满意度调研

亲爱的同事，您好！本问卷旨在了解您对职场中各类“温暖细节”的体验与感受，您的反馈对我们营造更富人文关怀的工作环境至关重要。问卷匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

业务/销售

技术/研发

产品/设计

职能/支持（如人力、财务、行政）

其他

Q3:总体而言，您对当前公司职场氛围的“温暖感”满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在您的日常工作中，哪些“温暖细节”让您感到被关怀？（可多选）

入职时有欢迎仪式或欢迎礼包

生日、司龄纪念日有祝福或小礼物

病假/产假归来有同事的问候与关怀

加班时提供餐食或交通补贴

办公区提供免费的咖啡、茶饮、零食

行政同事主动关心办公设备是否舒适

领导/同事在压力大时给予情绪支持

公司组织非工作性质的团建或兴趣小组

其他

Q5:基于您感受到的职场温暖细节，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:在节日（如春节、中秋等）期间，公司提供的关怀（如礼品、活动）是否符合您的期待？

完全超出期待

基本符合期待

一般，感觉是例行公事

低于期待

完全没有相关关怀

Q7:您认为公司在员工关怀方面，哪些方面可以做得更好？（可多选）

关怀形式的多样性与个性化

关怀的及时性与主动性

关怀的公平性（覆盖所有层级/部门）

关怀的预算与资源投入

管理层对员工关怀的重视与参与度

建立更畅通的员工心声反馈渠道

其他

Q8:当您在工作中遇到困难或情绪低落时，通常能从何处获得支持？

直属上级

团队同事

跨部门同事

人力资源部门

公司EAP（员工帮助计划）

主要靠自己消化

其他

Q9:您如何评价公司内部沟通的“温度”？（1-5分，1分非常冷漠/官僚，5分非常温暖/人性化）

分数

标签

Q10:您希望公司未来增加哪些具体的“温暖”举措？（可多选）

设立“员工关怀日”或“家庭开放日”

提供更灵活的弹性工作制或远程办公选项

增设员工休息区、母婴室等便利设施

组织更多减压类活动（如瑜伽、冥想课）

建立员工互助基金或困难帮扶机制

改善食堂餐饮质量与多样性

提供个人发展与学习补贴

其他

Q11:您认为公司的“温暖”文化，在多大程度上增强了您的归属感？

显著增强

有所增强

感觉一般，影响不大

几乎没有增强

反而感到疏离

Q12:请分享一个让您印象最深刻的、来自公司或同事的“温暖瞬间”或具体事例。

填空1

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀方面的表现如何？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

Q14:对于营造一个更有“温度”的职场，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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