员工职场公平细节感受度满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

Q3:您认为公司内部岗位晋升机会的公开透明度如何？

Q4:在您看来，绩效评估的流程和标准是否公平、一致地应用于所有员工？

Q5:您是否清楚了解您的绩效结果是如何得出的？

Q6:您认为在以下哪些方面，可能存在不公平的现象？（可多选）

Q7:当您对某项决定或待遇感到不公平时，您认为公司提供的申诉或反馈渠道是否畅通有效？

Q8:您认为公司管理层在决策时（如项目分配、资源调配），对不同背景（如性别、年龄、司龄等）的员工是否一视同仁？

Q9:在日常工作中，您是否曾因非工作能力因素（如人际关系、背景等）而感到被区别对待？

Q10:请对“您所在团队内部的工作分配公平性”打分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

Q11:公司关于薪酬、晋升、奖惩等方面的规章制度，您认为其执行情况如何？

Q12:您认为公司内部的信息传递（如政策变化、战略调整）对不同层级的员工是否足够公平透明？

Q13:您希望通过哪些方式，进一步提升公司的职场公平感？（可多选）

Q14:与同行业或同类公司相比，您认为本公司的整体职场公平性处于什么水平？

Q15:基于您目前的感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个公平的职场？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q16:总体而言，您对目前公司职场公平环境的满意度如何？

Q17:对于营造更公平的职场环境，您最具体的一条建议或最希望改善的一个方面是什么？

Q18:如果方便，请分享一个您亲身经历或观察到的，让您感受到“公平”或“不公平”的具体事例（可选，我们将严格保密）。