员工职场平等细节感受度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对职场平等细节的感受与满意度。您的反馈对我们至关重要，将帮助我们构建更公平、包容的工作环境。所有回答均匿名且保密，请放心填写。

Q1:您的性别认同是？

男性

女性

非二元性别

不愿透露

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术/研发

市场/销售

运营/支持

管理/行政

其他

Q4:您认为公司在招聘环节的公平性如何？（1-非常不公平，5-非常公平）

分数

标签

Q5:在您的观察或经历中，晋升机会是否对不同性别/背景的员工均等开放？

非常均等

比较均等

一般

不太均等

非常不均等

不了解

Q6:您认为公司的薪酬体系对不同背景的员工是公平的吗？（1-非常不公平，5-非常公平）

分数

标签

Q7:在日常工作中，您感受到的不平等现象主要来源于哪些方面？（可多选）

性别

年龄

学历背景

地域/户籍

种族/民族

宗教信仰

性取向

身体状况

家庭状况（如婚育）

未感受到不平等

Q8:您认为公司管理层在推动平等与包容方面的努力程度如何？

非常努力且有成效

比较努力

一般

努力不足

完全没有努力

不了解

Q9:您对公司在工作分配上的公平性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:您是否曾因个人背景（如性别、年龄等）而错过培训或发展机会？

是

否

不确定

Q11:公司提供了哪些支持平等与多元化的措施？（可多选）

反歧视/反骚扰政策与培训

多元化招聘目标

员工资源小组（如女性、LGBTQ+等）

灵活工作安排（支持家庭责任）

无障碍设施

平等薪酬审计

不清楚

Q12:当您遇到或观察到不平等现象时，您是否知道如何报告或寻求帮助？

非常清楚且有信心

大致了解

听说过但不确定

完全不知道

从未遇到过

Q13:您对报告渠道的保密性和有效性有多大信心？（1-完全没有信心，5-非常有信心）

分数

标签

Q14:在团队会议或讨论中，您感觉不同背景的成员发言机会均等吗？

非常均等

比较均等

一般

不太均等

非常不均等

Q15:您认为公司的文化氛围对不同背景的员工包容性如何？（1-非常不包容，5-非常包容）

分数

标签

Q16:您认为公司未来在促进职场平等方面应优先改进哪些？（可多选）

薪酬透明与公平

晋升机制与标准

反歧视培训与意识提升

管理层多元化

家庭友好政策

建立更有效的反馈与申诉机制

营造更包容的日常沟通氛围

Q17:与同岗位、同级别的其他同事相比，您对自己受到的尊重和认可程度感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:总体而言，您对公司在“职场平等”方面的现状满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q19:您对公司在营造平等、包容的职场环境方面，还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工职场平等细节感受度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职场平等感受与满意度的标准化调研方案。帮助您评估招聘晋升公平性、识别潜在不平等现象、收集改善建议，适合企业HR和管理层诊断并构建更包容的工作环境。

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