员工职场公正细节感受度满意度调研

Q1:您在本公司/部门的工作年限是？

Q2:您认为在您的团队中，工作量分配是否公平合理？

Q3:在以下哪些方面，您曾感受到或观察到可能的不公平现象？（可多选）

Q4:您如何评价公司/部门在绩效评估标准和流程上的透明度？

Q5:当您提出关于工作安排或决策的疑问时，通常能得到清晰、合理的解释吗？

Q6:您认为影响晋升机会公平性的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:请描述一个您亲身经历或目睹的、让您感觉特别“公平”或“不公平”的具体事例。（选填）

Q8:您认为公司的薪酬制度（如薪资、奖金、调薪）在多大程度上体现了“多劳多得，优绩优酬”？

Q9:在跨部门协作或资源申请时，您是否感觉不同部门/团队能获得平等对待？

Q10:您对管理层在处理员工投诉或争议时的公正性有多大信心？

Q11:您认为公司/部门在营造公平环境方面，哪些措施做得比较好？（可多选）

Q12:您是否曾因感觉不公而考虑过离职？

Q13:以0-10分计，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“职场环境公平”的工作选择？

Q14:您认为在招聘环节（简历筛选、面试等），公司对不同背景的候选人是否做到了公平对待？

Q15:关于公司内部的重要信息（如战略调整、政策变化、人事变动等），您是否能及时、平等地获取？

Q16:您希望通过哪些具体方式，进一步提升职场公平感？（可多选）

Q17:总体而言，您对当前工作环境的公平性满意度如何？

Q18:当您遭遇或发现可能的不公平时，您是否会主动提出或寻求解决？

Q19:您认为直属上级在对待团队不同成员时（如任务分配、评价、指导等），是否做到了公平公正？

Q20:对于提升公司/部门的职场公平性，您还有哪些具体的意见或建议？