员工职场安全稳定感受度满意度调研

员工职场安全稳定感受度满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解您对职场安全与稳定性的感受，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们识别潜在风险，优化工作环境，提升整体安全感。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类型是？

技术研发类

市场销售类

职能支持类（如人力、财务）

生产运营类

其他

Q3:总体而言，您对当前工作场所的物理环境安全（如消防设施、用电安全、设备防护等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:您是否清楚在发生火灾、地震等紧急情况时的疏散路线和应急预案？

非常清楚

大致了解

不太清楚

完全不清楚

Q5:在过去一年中，您是否经历过或目睹过以下职场安全隐患？（可多选）

设备故障或操作不当

滑倒、绊倒或坠落风险

电气火灾隐患

化学品或有害物质泄漏

暴力威胁或人身攻击

网络信息安全事件

从未经历或目睹

Q6:您认为公司提供的安全培训（如消防演习、安全操作规范等）是否足够且有效？

分数

标签

Q7:当您发现工作场所存在安全隐患时，您是否知道如何上报？

非常清楚上报渠道和流程

知道大概，但不确定流程

不太清楚

完全不知道

Q8:您对管理层在收到安全风险报告后的响应速度和解决效果是否满意？

分数

标签

Q9:您认为当前的工作负荷和压力水平，是否在可接受的安全范围内？

完全在安全范围内，压力适度

基本在范围内，偶尔感到压力大

经常超出安全范围，感到过度疲劳

长期严重超负荷，存在身心健康风险

Q10:您在工作中是否曾因以下原因感到职业稳定性受到威胁？（可多选）

公司大规模裁员传闻

所在部门/业务线调整

个人绩效考核结果不理想

与上级或同事关系紧张

技能与岗位要求不匹配

从未感到威胁

Q11:您对公司提供的职业发展通道和技能培训支持，在增强您职业稳定性方面的作用如何评价？

分数

标签

Q12:您对公司的薪酬福利制度（如薪资、奖金、社保等）在保障您生活稳定方面的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:如果0分代表“毫无安全感，随时可能离职”，10分代表“非常有安全感，愿意长期服务”，您会给您当前的整体职场安全稳定感打几分？

选项1

Q14:哪些因素最能提升您的职场安全感和稳定感？（可多选）

清晰稳定的公司发展战略

公平透明的晋升与激励机制

完善的安全管理制度与设施

和谐互助的团队氛围

有竞争力的薪酬福利

持续的学习与成长机会

领导的支持与信任

Q15:您是否相信，当您在工作中遇到困难或危机时，公司或您的上级会提供必要的支持？

完全相信

基本相信

不确定

不太相信

完全不相信

Q16:对于提升工作场所的安全性（物理安全、心理安全等），您有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q17:对于增强员工的职业稳定性和归属感，您认为公司还可以在哪些方面做出改进？

填空1

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