员工职场舒适安心感受度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您在工作环境中的真实感受，持续优化职场体验，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们营造更舒适、安心的工作氛围。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在部门的性质是？

业务/销售

技术/研发

职能/支持（人力、行政、财务等）

运营/生产

其他

Q2:您在公司的司龄是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您对目前办公环境的物理舒适度（如：光线、温度、空气质量、噪音、工位空间）感到满意吗？

分数

标签

Q5:您对工作中使用的设备与工具（如：电脑、软件、网络、办公用品）的充足性与便捷性感到满意吗？

分数

标签

Q6:在您的工作环境中，哪些方面让您感到最安心？（可多选）

清晰的工作职责与目标

融洽的同事关系

上级的有效支持与信任

公平透明的晋升与激励机制

完善的劳动保障与福利

健康与安全保障措施

开放包容的沟通氛围

其他

Q7:您认为当前工作中，哪些因素可能影响您的“舒适感”或“安心感”？（可多选）

工作负荷过大或节奏过快

职责边界模糊或任务冲突

跨部门沟通协作不畅

缺乏必要的资源或授权

对职业发展前景感到迷茫

团队内部氛围紧张

工作与生活平衡难以保障

其他

Q8:您认为公司/团队在保障员工心理健康方面（如：压力疏导、情绪支持）的举措是否充分？

非常充分，有明确且有效的支持

比较充分，有基本支持

一般，支持有限

不太充分，支持不足

非常不充分，几乎没有支持

Q9:当您在工作中遇到困难或压力时，您通常倾向于如何应对？

主动与上级沟通寻求支持

与同事交流探讨解决方案

自行消化处理，不寻求帮助

利用公司提供的EAP等专业资源

其他方式

Q10:您对所在团队的沟通氛围（如：信息透明度、意见被尊重的程度、反馈的及时性）感到满意吗？

分数

标签

Q11:您是否清楚了解公司的安全规章制度（如：信息安全、消防安全、职业健康）以及应急处理流程？

非常清楚，并知道如何操作

大致了解

知道一些，但不全面

不太清楚

完全不清楚

Q12:您对公司提供的福利待遇（如：五险一金、补充商业保险、体检、假期等）在提升您的“安心感”方面的作用满意吗？

分数

标签

Q13:您认为公司目前的文化氛围更倾向于以下哪种描述？

高度信任，鼓励创新与试错

相对稳定，按部就班

竞争激烈，结果导向

关系复杂，内耗较多

其他

Q14:您认为公司/团队可以采取哪一项最具体的措施，来显著提升员工的职场“舒适感”或“安心感”？

填空1

Q15:您希望通过哪些渠道或形式，更多了解或参与公司关于员工关怀、职场环境改善的举措？（可多选）

定期的全员会议/沟通会

部门/团队内部的分享与讨论

公司内部网站/公告栏

匿名问卷/意见箱

员工社团/兴趣小组活动

管理层开放日/一对一交流

其他

Q16:综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展前景感到有信心吗？

分数

标签

Q17:与您所知的同行业其他公司相比，您如何评价本公司员工的整体“职场舒适安心感”？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

明显逊于同行

不了解，无法比较

Q18:对于营造一个让员工感到更舒适、安心、有归属感的职场环境，您还有哪些其他的想法或建议？（选填）

填空1

员工职场舒适安心感受度满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对职场舒适与安心感受的满意度。帮助您量化工作环境体验、识别关键影响因素、收集具体改进建议，适合企业HR和管理者优化员工关怀与组织氛围。

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