员工职场成长进步感受度满意度调研

您好！为深入了解您在公司的成长体验与进步感受，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养与发展体系，助力每一位员工的职业成长。本次调研预计耗时约5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持与参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:总体而言，您对自己在本公司的职业成长速度感到满意吗？

分数

标签

Q4:您认为公司为您提供的学习与培训机会充足吗？

分数

标签

Q5:过去一年中，您主要通过哪些方式获得成长？（可多选）

公司组织的内部培训

外部专业机构培训/课程

在岗实践/项目锻炼

导师/上级的指导

同事间的交流学习

自学/线上课程

轮岗机会

其他

Q6:您如何评价公司为您制定的职业发展路径的清晰度？

非常不清晰

不清晰

一般

清晰

非常清晰

Q7:您认为上级或导师对您成长的支持与反馈有效性如何？

分数

标签

Q8:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为职业发展的平台？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q9:您认为目前阻碍您职业成长的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏系统性的培训

工作内容缺乏挑战

晋升通道不明确/机会少

缺乏有效的上级指导

个人时间精力有限

公司业务/资源限制

团队氛围或协作问题

其他

Q10:您对当前岗位赋予您的能力提升空间满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为公司内部的知识分享与经验传承氛围如何？

分数

标签

Q12:您是否了解公司为您提供的各类学习资源（如在线课程库、图书角、培训预算等）？

完全不了解

了解很少

了解一部分

大部分了解

非常了解

Q13:您希望公司在未来为您提供哪些方面的成长支持？（可多选）

更多专业技能培训

管理能力培训

跨部门/跨领域轮岗机会

增加外部交流/行业会议机会

更明确的晋升标准与流程

增加一对一导师/教练辅导

提供更多有挑战性的项目

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您认为本公司的员工成长环境处于什么水平？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

Q15:您对自己未来1-2年在本公司的职业发展前景有信心吗？

分数

标签

Q16:请分享一个您在公司经历过的、对您成长帮助最大的具体事例或项目。

填空1

Q17:对于如何进一步优化公司的员工成长体系，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q18:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q19:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

员工职场成长进步感受度满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工职场成长体验与满意度。帮助您收集成长速度反馈、分析培训资源需求、识别发展阻碍因素，适合企业人力资源部门和团队管理者优化人才培养体系，提升员工敬业度与留任率。

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