员工出差生活关怀满意度调研

您好！本次调研旨在了解公司为您在出差期间提供的各项生活关怀服务的满意度，以便我们持续改进，为您创造更舒适、高效的差旅体验。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中的平均出差频率是？

几乎不出差

每月少于1次

每月1-3次

每周1次或更多

Q2:您通常的出差时长是？

1-3天（短途）

4-7天（中程）

8-14天（长期）

15天以上（超长期）

Q3:请对公司的出差政策（如差旅标准、报销流程等）的清晰度和合理性进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

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Q4:请对行政/HR团队在出差前（如行程通知、政策答疑等）的沟通与支持服务进行评分。（1-5分）

分数

标签

Q5:请对公司为您预订的酒店的整体质量（如位置、卫生、设施、服务）进行评分。（1-5分）

分数

标签

Q6:在酒店住宿方面，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）

地理位置（离工作地点近）

网络速度与稳定性

早餐质量与种类

房间安静与舒适度

健身/洗衣等配套设施

其他

Q7:请对出差期间交通安排（如机票/火车票预订、市内交通支持等）的便捷性与舒适度进行评分。（1-5分）

分数

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Q8:公司提供的出差津贴/餐饮补贴是否能满足您在出差地的基本餐饮需求？

完全能满足，且有结余

基本能满足

略有不足

严重不足

Q9:在出差期间，您希望公司能提供哪些额外的餐饮关怀？（可多选）

推荐当地特色餐厅/美食指南

合作商户的用餐折扣

提供健康餐食选项信息

发放零食/饮品补给包

其他

Q10:请对公司在您出差期间提供的健康与安全保障（如保险、紧急联系人、安全提示等）进行评分。（1-5分）

分数

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Q11:在健康关怀方面，您希望获得哪些支持？（可多选）

便携常备药包

在线医疗咨询渠道

当地健身房/运动场所信息

时差调整/睡眠改善建议

心理健康支持资源

其他

Q12:出差期间，您与直属上级/团队成员的工作沟通是否顺畅、高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般，偶有障碍

不太顺畅，沟通成本高

Q13:请对公司为出差员工提供的家庭关怀支持（如对家属的慰问、应急协助等，如有）进行评分。（1-5分）

分数

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Q14:您认为哪些措施能有效提升出差期间的工作与生活平衡？（可多选）

更灵活的日程安排

提供远程办公支持

组织短途团队建设或休闲活动

给予额外的调休假期

加强情感关怀与沟通

其他

Q15:总体而言，您对公司当前为出差员工提供的生活关怀整体满意度如何？（1-5分）

分数

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Q16:您有多大可能向同事或朋友推荐加入我们公司，并提及公司的差旅关怀？（0-10分）

选项1

Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的出差政策与关怀信息？（可多选）

公司内部网站/系统

HR/行政邮件通知

团队经理传达

同事间交流

其他

Q18:对于提升员工出差体验，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

员工出差生活关怀满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工出差生活关怀满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估差旅政策、优化住宿交通安排、提升餐饮健康支持，适合企业人力资源和行政部门精准了解员工需求，改善差旅体验。

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