员工外派薪酬待遇公平性满意度调研

员工外派薪酬待遇公平性满意度调研

尊敬的同事：您好！为全面了解外派员工的薪酬待遇情况，评估其公平性与满意度，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化外派政策，确保每一位员工的付出得到合理回报。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前的外派地区属于？

国内其他城市

港澳台地区

亚洲（除中国）

欧洲

北美

其他地区

Q2:您本次外派的累计时长是？

3个月以内

3-6个月

6-12个月

1-2年

2年以上

Q3:您认为外派薪酬包（基本工资+外派津贴+补贴等）与您在国内同岗位的收入相比，是否具有足够的吸引力？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不足

完全没有吸引力

Q4:请对您外派期间的【基本工资】的公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q5:请对您外派期间的【外派津贴/ hardship allowance】的公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q6:您的外派薪酬包包含以下哪些补贴或福利？（可多选）

住房补贴/提供住宿

生活成本补贴

交通补贴

探亲假及往返机票

子女教育津贴

保险（医疗/意外）

税务平衡支持

其他

Q7:请对上述补贴/福利的【额度充足性】进行整体评分（1-5分，1分表示完全不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q8:与您了解的同地区、同级别外派同事相比，您认为自己的薪酬待遇是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:与您了解的其他公司类似岗位的外派人员相比，您认为本公司的外派薪酬待遇竞争力如何？

极具竞争力

较有竞争力

一般

竞争力较弱

毫无竞争力

Q10:公司关于外派薪酬待遇的政策、计算方式与发放标准，是否向您进行了清晰透明的说明？

非常清晰透明

比较清晰

一般

比较模糊

完全不透明

Q11:当您对薪酬待遇有疑问或异议时，相关部门的反馈与处理效率如何？

非常及时有效

比较及时

一般

比较拖延

完全无反馈

Q12:基于您的外派薪酬待遇体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐接受外派任务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:您认为当前外派薪酬待遇中，最需要改进的方面是？（可多选）

提高基本工资

增加外派津贴

优化各项补贴额度

增强福利项目（如保险、探亲）

提高薪酬透明度

简化发放与核算流程

加强内部公平性

提升外部竞争力

Q14:关于外派薪酬待遇的公平性与竞争力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:综合考虑薪酬、发展、生活等因素，您未来是否愿意再次接受外派？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

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