员工外派福利保障完整性满意度调研

员工外派福利保障完整性满意度调研

您好！为全面评估公司外派福利保障体系的完整性，并持续优化员工外派体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前的外派状态是？

即将外派

正在外派中

已完成外派，已返回

已完成外派，仍在当地

Q2:您本次外派的地区属于？

亚太地区

欧洲/北美地区

非洲/中东地区

南美地区

其他

Q3:您的累计外派时长是？

6个月以内

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q4:请对公司在您外派前提供的【行前准备与政策说明】的完整性与清晰度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q5:在外派前，公司为您提供了哪些支持？（可多选）

详细的文化与法律培训

完整的福利政策手册/说明

一对一的HR政策答疑

协助办理签证及工作许可

协助安排住宿与交通

提供紧急联络人信息

其他

Q6:请对您外派期间的【薪酬与津贴】保障（如外派津贴、艰苦地区补贴、税收平衡等）满意度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q7:您认为以下哪些薪酬与津贴项目需要进一步明确或优化？（可多选）

外派津贴的计算标准与发放

艰苦/危险地区补贴的适用性

当地与母国税务处理与支持

薪酬的支付货币与汇率机制

探亲假及差旅补贴

其他

Q8:请对您外派期间的【住房与生活安置】保障（如住宿标准、安家费、生活设施等）满意度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q9:请对您外派期间的【医疗与健康保障】（如国际医疗保险覆盖范围、就医便利性、紧急医疗救援等）满意度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q10:在医疗健康方面，您遇到过哪些问题或担忧？（可多选）

保险覆盖项目不清晰

当地合作医院网络有限

理赔流程复杂耗时

心理健康支持不足

预防性健康检查缺失

未遇到过问题

其他

Q11:请对您外派期间的【职业发展与支持】（如与总部的沟通、绩效评估、培训机会、归国安排等）满意度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司在以下哪些方面可以为外派员工提供更好的职业发展支持？（可多选）

确保与总部团队的定期沟通

明确外派期间的绩效考核标准

提供在线学习与培训资源

规划清晰的归国/下一岗位路径

建立外派员工社群或导师制

其他

Q13:请对您外派期间的【家庭支持】（如配偶工作协助、子女教育补贴、探亲政策等）满意度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q14:当您在外派地遇到紧急情况（非医疗）时，您认为公司的应急支持机制是否有效？

非常有效，能快速响应

比较有效，基本能解决问题

一般，响应和解决速度有待提升

效果较差

未使用过，不清楚

Q15:基于您整体的外派福利保障体验，您有多大可能向其他同事推荐接受公司的外派任务？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q16:您认为公司外派福利保障体系在【完整性】上，最需要加强的方面是？（可多选）

福利政策的透明度与沟通

财务与津贴的竞争力

健康与安全的保障力度

工作与生活的平衡支持

家庭与后顾之忧的解决

职业发展的连续性

文化融入与心理关怀

其他

Q17:对于完善公司的外派员工福利保障体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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