员工分部工作汇报顺畅度满意度调研

感谢您参与本次调研!本问卷旨在了解您对分部工作汇报流程顺畅度的真实感受与建议,以帮助我们优化协作机制、提升工作效率。您的反馈至关重要,所有信息将仅用于内部改进。

Q1:您所属的部门或团队是?

销售部
市场部
产品部
技术部
运营部
行政部
财务部
其他

Q2:您在工作汇报流程中的主要角色是?

汇报人(提交方)
接收/审阅人(接收方)
流程协调/管理者
两者兼有

Q3:您进行工作汇报的频率是?

每日
每周
每两周
每月
每季度
按需/项目节点
其他

Q4:您认为当前分部工作汇报的整体流程顺畅度如何?(1-非常不顺畅,5-非常顺畅)

分数
标签

Q5:您认为当前汇报流程中,哪个环节最不顺畅?

汇报模板/格式要求
数据/信息收集与整理
提交渠道与平台操作
审批/审阅环节
反馈与跟进机制
信息同步与共享
均较顺畅
其他

Q6:您主要通过以下哪些渠道或平台进行工作汇报?

电子邮件
即时通讯工具(如钉钉/企业微信)
OA/ERP系统
项目管理工具(如Jira/TAPD)
共享文档/表格(如石墨/腾讯文档)
线下会议/口头汇报
其他

Q7:您对汇报所使用的工具/平台的易用性满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q8:您在提交汇报时,是否经常遇到技术问题(如系统卡顿、上传失败、格式错误等)?

总是
经常
偶尔
很少
从未

Q9:汇报的格式/模板要求是否清晰、易于理解与执行?

非常清晰,易于执行
基本清晰,但部分内容模糊
不够清晰,执行时常有困惑
非常不清晰,执行困难

Q10:您认为从收集数据到完成汇报所花费的时间是合理的吗?(1-非常不合理,5-非常合理)

分数
标签

Q11:在汇报提交后,您通常能多快收到来自上级或相关方的反馈?

24小时内
1-3个工作日
3-5个工作日
一周以上
很少或几乎没有反馈

Q12:您对收到的反馈的及时性与有效性满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q13:汇报中的信息能否有效地在不同团队或层级间同步与共享?

能,信息传递高效透明
基本能,但偶尔有延迟或遗漏
不能,信息壁垒明显
不确定

Q14:您认为哪些因素最阻碍汇报流程的顺畅度?(可多选)

流程环节过多/繁琐
职责划分不清晰
沟通效率低下
工具/平台不好用
缺乏统一的标准/模板
管理层反馈不及时
跨部门协作困难
其他

Q15:您有多大意愿向其他同事推荐我们当前的工作汇报流程?(0-完全不愿意,10-非常愿意)

选项1

Q16:与过去相比,您感觉当前的工作汇报流程有改进吗?

有明显改进
有轻微改进
没有变化
变得更差
不适用/刚加入

Q17:您希望未来在哪些方面优先进行优化?(可多选)

简化流程步骤
优化汇报工具/平台
明确模板与标准
加强反馈与跟进机制
提升跨部门信息共享
提供相关培训与指导
其他

Q18:对于提升分部工作汇报的顺畅度与效率,您最具体的一条建议是什么?

填空1

Q19:请分享一次您认为特别顺畅或特别不顺畅的汇报经历及其原因(可选)。

填空1

Q20:整体而言,当前的工作汇报流程是否支持您高效地完成工作目标?

完全支持
大部分支持
一般
支持度较低
完全阻碍
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介绍
本模板旨在评估企业内部工作汇报流程的顺畅度与效率。帮助您收集员工反馈、识别流程瓶颈、获取优化建议,适合企业HR、运营及管理者用于持续改进内部协作与沟通机制。
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